Policier municipal (h/f)
Offre n° O013240904001127
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Place de la République, Saint-Cannat (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Primes
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Cannat (environ 6000 hab) est une petite commune située dans le département des Bouches-du-Rhône, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
C’est un village typiquement provençal, idéalement situé à environ 20 km au nord-ouest d’Aix-en-Provence et à l’Est de Salon de Provence. Saint-Cannat offre une qualité de vie paisible, un cadre de vie chaleureux et dynamique.
Sous la responsabilité du responsable du service de police municipale, vous exercerez toutes les missions afférentes aux compétences du policier municipal dans son ensemble et principalement celles au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité et de la tranquillité publique.
Nous recherchons Un(e) Policier(ère) Municipal(e) à temps complet (Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal) pour remplacer deux départs (une mutation et un départ en retraite).
Horaires hebdomadaires :
- Vacation en demi-journée : 07h00/13h45 et 13h00/19h45 en alternat.
- Astreinte de nuit rémunérée pour les agents d’après-midi du lundi au jeudi de 19h45 à 07h00.
- Un week-end d’astreinte par mois à partir du vendredi 19h45 au lundi 07h00. Horaire : samedi 10h00/17h00, dimanche astreinte à domicile (suivant les interventions).
Service : 7J/7J, 24h/24h (sous forme d’astreinte)
Agents : 5 policiers, 1 ASVP
Armement : 9 mm CZ P07, PIE, BPT, GAIL
Matériels : Véhicules légers (Duster, Berlingo, Kangoo), gilet pare-balle, éthylotest électronique, caméras piétons, radio individuelle, cinémomètre, CSU passif (30 caméras en cours d’extension).
Permis B exigé.
Secteur gendarmerie.
https://saint-cannat.fr/police-municipale/
C’est un village typiquement provençal, idéalement situé à environ 20 km au nord-ouest d’Aix-en-Provence et à l’Est de Salon de Provence. Saint-Cannat offre une qualité de vie paisible, un cadre de vie chaleureux et dynamique.
Sous la responsabilité du responsable du service de police municipale, vous exercerez toutes les missions afférentes aux compétences du policier municipal dans son ensemble et principalement celles au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité et de la tranquillité publique.
Nous recherchons Un(e) Policier(ère) Municipal(e) à temps complet (Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal) pour remplacer deux départs (une mutation et un départ en retraite).
Horaires hebdomadaires :
- Vacation en demi-journée : 07h00/13h45 et 13h00/19h45 en alternat.
- Astreinte de nuit rémunérée pour les agents d’après-midi du lundi au jeudi de 19h45 à 07h00.
- Un week-end d’astreinte par mois à partir du vendredi 19h45 au lundi 07h00. Horaire : samedi 10h00/17h00, dimanche astreinte à domicile (suivant les interventions).
Service : 7J/7J, 24h/24h (sous forme d’astreinte)
Agents : 5 policiers, 1 ASVP
Armement : 9 mm CZ P07, PIE, BPT, GAIL
Matériels : Véhicules légers (Duster, Berlingo, Kangoo), gilet pare-balle, éthylotest électronique, caméras piétons, radio individuelle, cinémomètre, CSU passif (30 caméras en cours d’extension).
Permis B exigé.
Secteur gendarmerie.
https://saint-cannat.fr/police-municipale/
Missions / conditions d'exercice
* Veiller à l'application des arrêtés relatifs au pouvoir de police du Maire,
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens, intervention en flagrant délit.
* Recherche et relevé des infractions, police de la circulation et du stationnement.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Relation permanente avec les élus et l'ensemble des services de la collectivité.
* Surveillance des manifestations et des festivités.
* Surveillance aux abords des établissements scolaires.
* Surveillance Générale de la commune lors de patrouilles pédestre ou véhiculée.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens, intervention en flagrant délit.
* Recherche et relevé des infractions, police de la circulation et du stationnement.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Relation permanente avec les élus et l'ensemble des services de la collectivité.
* Surveillance des manifestations et des festivités.
* Surveillance aux abords des établissements scolaires.
* Surveillance Générale de la commune lors de patrouilles pédestre ou véhiculée.
Profils recherchés
- SAVOIRS ET CONNAISSANCES :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer et connaitre les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Connaître son cadre règlementaire.
- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission et de prévention.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population, sens de l’échange et de la communication.
* Application de toutes les missions afférentes aux fonctions du Policier Municipal dans son ensemble.
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur et d'un fort esprit d'équipe
* Être disponible et polyvalent
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, de la discrétion, du calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter le code de déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
* Avoir le sens des responsabilités
* Être intègre et courtois envers le public
* Respect et application des directives de la hiérarchie
* Savoir prendre des initiatives et faire preuve d’autonomie
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer et connaitre les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Connaître son cadre règlementaire.
- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission et de prévention.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population, sens de l’échange et de la communication.
* Application de toutes les missions afférentes aux fonctions du Policier Municipal dans son ensemble.
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur et d'un fort esprit d'équipe
* Être disponible et polyvalent
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, de la discrétion, du calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter le code de déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
* Avoir le sens des responsabilités
* Être intègre et courtois envers le public
* Respect et application des directives de la hiérarchie
* Savoir prendre des initiatives et faire preuve d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0442508214 ou 0442508222
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + indemnitaire, prime annuelle, IHTS (Sécurisation régulière de manifestations), participation mutuelle, Amicale du personnel.
Joindre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Joindre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.