Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240903001045
Publiée le 03/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe Personnel Education Sports Enfance, l'agent sera placé sous l’autorité du directeur Education Enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser de petits soins,
- Assister l'enseignant,
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
- Participer aux projets éducatifs.
Profils recherchés
- Savoir identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans,
- Savoir mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
- Sens du relationnel,
- Sens du service public,
- Diplôme en relation avec le domaine d e l'enfance.

Contact et modalités de candidature

Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.

Candidature à adresser au service GPEEC – DRH de la Mairie d’Istres.
Mail : emploi@istres.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ISTRES
>Hôtel de Ville
13808 ISTRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.