DGA Aménagement et Cadre de Vie
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Offre n° O013240902000785
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec les élus et sous l’autorité du Directeur Général des Services, il contribue à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation des politiques publiques sectorielles autour de l’espace public (propreté, voirie, espaces verts…) , de l’aménagement du territoire (urbanisme, foncier,…), de la gestion du patrimoine bâti, du Logement et de l’Habitat.
Il porte le sens du projet politique et des décisions de la Direction Générale au sein de sa DGA.
Il coordonne les directions au sein de sa DGA et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services. Enfin, il Impulse une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l’innovation et de l’esprit collaboratif entre les directions.
Il porte le sens du projet politique et des décisions de la Direction Générale au sein de sa DGA.
Il coordonne les directions au sein de sa DGA et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services. Enfin, il Impulse une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l’innovation et de l’esprit collaboratif entre les directions.
Missions / conditions d'exercice
Participation au collectif de direction générale et portage des décisions qui y sont prises au sein de son pôle
Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation des politiques publiques et du projet global de l’établissement
Portage des valeurs de la collectivité
Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation du projet managérial
Mobilisation et motivation des équipes autour du projet politique de la collectivité.
Supervision du management des directions et services
Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Veille stratégique et prospective
Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation des politiques publiques et du projet global de l’établissement
Portage des valeurs de la collectivité
Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation du projet managérial
Mobilisation et motivation des équipes autour du projet politique de la collectivité.
Supervision du management des directions et services
Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Veille stratégique et prospective
Profils recherchés
Savoir :
• Environnement partenarial
• Compétences et orientations de la collectivité
• Environnement institutionnel
Savoir-faire :
• Management stratégique
• Management transversal
• Délégation
• Conduite de projets
• Développement de relations partenariales
• Evaluation des politiques publiques
• Prise de décision
Savoir-être :
• Respect
• Confiance
• Exemplarité
• Courage
• Sens des responsabilités
• Leadership
• Environnement partenarial
• Compétences et orientations de la collectivité
• Environnement institutionnel
Savoir-faire :
• Management stratégique
• Management transversal
• Délégation
• Conduite de projets
• Développement de relations partenariales
• Evaluation des politiques publiques
• Prise de décision
Savoir-être :
• Respect
• Confiance
• Exemplarité
• Courage
• Sens des responsabilités
• Leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
drh.recrutement@aubagne.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AUBAGNE
>7 Boulevard Jean Jaurès
13400 AUBAGNE
>7 Boulevard Jean Jaurès
13400 AUBAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.