Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O013240830000226
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quai du port, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Ville du Temps Libre regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Sous l’autorité de la Directrice d’Appui Fonctionnel de la DGATL, vous assurez le suivi des dossiers RH de la Direction de la Mer et du Littoral.
Vous êtes garant(e) du respect du cadre réglementaire et vous assurez la diffusion et la bonne application des process édictés par la DRH.
Contexte
Sous l’autorité de la Directrice d’Appui Fonctionnel de la DGATL, vous assurez le suivi des dossiers RH de la Direction de la Mer et du Littoral.
Vous êtes garant(e) du respect du cadre réglementaire et vous assurez la diffusion et la bonne application des process édictés par la DRH.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Votre rôle consistera :
• Suivre les outils de pilotage RH et tableaux de bord partagés avec la DAF ;
• Accompagner la Direction de la Mer et du Littoral sur les évolutions RH : gestion par poste, RIFSEEP… ;
• Contrôler le respect réglementaire des process RH et harmoniser les pratiques ;
• Apporter une expertise juridique et technique sur l’ensemble des domaines RH : organisation des services, temps de travail, discipline… ;
• Accompagner la mise en place d’une GPEC à travers des outils et indicateurs ;
• Assurer un conseil et une assistance à la Direction de la Mer et du Littoral ;
• Préparer les dossiers, éléments, notes pour aide à la décision du DAF et du DGA ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation ;
• Accompagner la Direction de la Mer et du Littoral dans la définition de leurs besoins RH.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’action sociale, participation aux frais de transports ...).
• Possibilité de télétravail.
Votre lieu de travail
Direction de la Mer et du Littoral – 1 place Saint Eugène 13007 Marseille
Votre rôle consistera :
• Suivre les outils de pilotage RH et tableaux de bord partagés avec la DAF ;
• Accompagner la Direction de la Mer et du Littoral sur les évolutions RH : gestion par poste, RIFSEEP… ;
• Contrôler le respect réglementaire des process RH et harmoniser les pratiques ;
• Apporter une expertise juridique et technique sur l’ensemble des domaines RH : organisation des services, temps de travail, discipline… ;
• Accompagner la mise en place d’une GPEC à travers des outils et indicateurs ;
• Assurer un conseil et une assistance à la Direction de la Mer et du Littoral ;
• Préparer les dossiers, éléments, notes pour aide à la décision du DAF et du DGA ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation ;
• Accompagner la Direction de la Mer et du Littoral dans la définition de leurs besoins RH.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’action sociale, participation aux frais de transports ...).
• Possibilité de télétravail.
Votre lieu de travail
Direction de la Mer et du Littoral – 1 place Saint Eugène 13007 Marseille
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières ou juridique...) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels informatiques de gestion RH.
Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Rejoignez-nous !
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières ou juridique...) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels informatiques de gestion RH.
Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction de la Mer et du Littoral – 1 place Saint Eugène 13007 Marseille
Référence de l’offre : i 10842
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 10842
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.