CHEF D'UNITE
Offre n° O013240827001077
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place du Docteur Joseph Bagnaninchi, Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
: La rémunération nette mensuelle sera basée sur la grille indiciaire d’un Chef de service de Police Municipale relevant de la catégorie B
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Chef de service, Responsable du Poste, il assure la surveillance du bon ordre, de la sûreté et de la tranquillité publique.
Il assure toutes les missions conformément aux prérogatives dévolues aux policiers municipaux : surveillance du stationnement, les mesures de santé et de salubrité publique, il veille au bon déroulement du marché hebdomadaire.
Il assure toutes les missions conformément aux prérogatives dévolues aux policiers municipaux : surveillance du stationnement, les mesures de santé et de salubrité publique, il veille au bon déroulement du marché hebdomadaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
ACTIVITE OPERATIONNELLE :
Assurer la surveillance des propriétés privées durant les rentrées et sorties scolaires
Surveiller le stationnement et la circulation
Faire mettre en place des contrôles routiers sur son secteur et dresser les contraventions nécessaires
Faire exercer des surveillances aux abords des différents groupes scolaires
Maintenir l’ordre lors des rassemblements, festivités et manifestations communales
Veiller au respect du code de l’urbanisme, de l’environnement et de la publicité
Assurer les mesures de santé, salubrité et tranquillité publique, et notamment : la divagation des animaux errants, le contrôle et l’encaissement des gens du voyage et la propreté de l’aire d’accueil
Veiller au bon fonctionnement et de l’installation des forains le jour du marché hebdomadaire
Assurer les opérations funéraires
ENCADREMENT (Chef d’unité) :
Etre force de proposition sur les orientations en matière de prévention et de sécurité
Superviser le travail des agents durant l’absence du responsable de poste
Contrôler l’activité des équipes sur le terrain et vérifier à l’application des missions
Veiller au respect des consignes de travail établies dans le règlement intérieur du poste de police, des notes de service hiérarchiques et des arrêtés municipaux
Rendre compte au responsable du poste de toutes difficultés rencontrées dans l’exercice de ses missions
Participer activement à la mise en place des directives municipales
Définir avec son supérieur hiérarchique les modalités à mettre en œuvre pour assurer la continuité du service public
Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition
Entretenir des relations de travail et de partenariat avec les services de sécurité de l’Etat (BGN, Pompiers, Douanes) ainsi que les autres partenaires institutionnels
Apporter le soutien hiérarchique nécessaire auprès du responsable pour la réalisation des objectifs municipaux
En l’absence prolongée du chef de service, prendre les décisions adéquates au bon fonctionnement du service
GESTION OPERATIONNELLE DE LA VIDEOPROTECTION :
Effectuer le contrôle de l’ensemble du parc caméras en l’absence du chef d’exploitation, ou désigner les agents assignés à cette tâche
Assurer une présence physique au CSU en fonction des fiches missions
Exécuter les démarches nécessaires et extractions d’images pour les besoins d’enquêtes ou réquisitions
ACTIVITE OPERATIONNELLE :
Assurer la surveillance des propriétés privées durant les rentrées et sorties scolaires
Surveiller le stationnement et la circulation
Faire mettre en place des contrôles routiers sur son secteur et dresser les contraventions nécessaires
Faire exercer des surveillances aux abords des différents groupes scolaires
Maintenir l’ordre lors des rassemblements, festivités et manifestations communales
Veiller au respect du code de l’urbanisme, de l’environnement et de la publicité
Assurer les mesures de santé, salubrité et tranquillité publique, et notamment : la divagation des animaux errants, le contrôle et l’encaissement des gens du voyage et la propreté de l’aire d’accueil
Veiller au bon fonctionnement et de l’installation des forains le jour du marché hebdomadaire
Assurer les opérations funéraires
ENCADREMENT (Chef d’unité) :
Etre force de proposition sur les orientations en matière de prévention et de sécurité
Superviser le travail des agents durant l’absence du responsable de poste
Contrôler l’activité des équipes sur le terrain et vérifier à l’application des missions
Veiller au respect des consignes de travail établies dans le règlement intérieur du poste de police, des notes de service hiérarchiques et des arrêtés municipaux
Rendre compte au responsable du poste de toutes difficultés rencontrées dans l’exercice de ses missions
Participer activement à la mise en place des directives municipales
Définir avec son supérieur hiérarchique les modalités à mettre en œuvre pour assurer la continuité du service public
Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition
Entretenir des relations de travail et de partenariat avec les services de sécurité de l’Etat (BGN, Pompiers, Douanes) ainsi que les autres partenaires institutionnels
Apporter le soutien hiérarchique nécessaire auprès du responsable pour la réalisation des objectifs municipaux
En l’absence prolongée du chef de service, prendre les décisions adéquates au bon fonctionnement du service
GESTION OPERATIONNELLE DE LA VIDEOPROTECTION :
Effectuer le contrôle de l’ensemble du parc caméras en l’absence du chef d’exploitation, ou désigner les agents assignés à cette tâche
Assurer une présence physique au CSU en fonction des fiches missions
Exécuter les démarches nécessaires et extractions d’images pour les besoins d’enquêtes ou réquisitions
Profils recherchés
Savoir
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
Maîtriser l’outil informatique
Savoir-Faire
Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
Savoir-Être
Disposer de compétences managériales avérées
Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
Etre doté d’une bonne condition physique
Savoir travailler en équipe
Etre réactif, notamment dans le cadre d’une situation d’urgence
Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles
Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie
Savoir se maîtriser en toute circonstance
Etre Disponible
Profil
Le candidat devra être titulaire de la fonction publique au grade de chef de service de Police Municipale (catégorie B) et sera recruté soit par voie de mutation ou de détachement. Le candidat devra être formé à l’ensemble des formations à l’armement.
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
Maîtriser l’outil informatique
Savoir-Faire
Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
Savoir-Être
Disposer de compétences managériales avérées
Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
Etre doté d’une bonne condition physique
Savoir travailler en équipe
Etre réactif, notamment dans le cadre d’une situation d’urgence
Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles
Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie
Savoir se maîtriser en toute circonstance
Etre Disponible
Profil
Le candidat devra être titulaire de la fonction publique au grade de chef de service de Police Municipale (catégorie B) et sera recruté soit par voie de mutation ou de détachement. Le candidat devra être formé à l’ensemble des formations à l’armement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490471729
Informations complémentaires
Rémunération : La rémunération nette mensuelle sera basée sur la grille indiciaire d’un Chef de service de Police Municipale relevant de la catégorie B.
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex.
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.