Responsable Ressources humaines et finances
Offre n° O013240822000565
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Lamanon compte 2085 habitants. Située dans le Parc naturel régional des Alpilles et sur le territoire de la Métropole Aix-Marseille-Provence, Lamanon bénéficie d'un riche patrimoine naturel et d'une situation géographique idéale à 5 mn de l'autoroute A7.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Grand'Rue, Lamanon (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire lié à l’emploi, RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité et sous l’autorité de la Directrice général des services, le/la responsale assure la gestion de finances et des marchés publics de la commune. Il/Elle assure également les missions liées au domaine des Ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Finances publiques
Assurer l’exécution budgétaire et comptable de la collectivité (budget général et CCAS) dans les délais réglementaires impartis : Saisie des bons de commande, des engagements, des mandats, des titres…
Faire le suivi de l’exécution administrative et financière des marchés publics
Faire le suivi de la dette
Assurer le suivi des dossiers et solliciter le versement des subventions pour les investissements
Faire le suivi du FCTVA
Préparer les décisions administratives
Gérer les relations avec les services, les fournisseurs et la DGFIP
Faire le suivi des régies cantine et vie locale
Contrôler les crédits
Procéder aux écritures de rattachement des charges et des produits
Réaliser les écritures de fin d’année
Etablir et contrôler le compte administratif/CFU
Enregistrer les restes à réaliser
Clôturer l’exercice comptable
Participer à l’élaboration du budget
- Ressources humaines
Préparer les procédures et actes de recrutements
Elaboration de la paie
Gestion des données sociales DSN
Gestion des carrières
Suivi des formations
Saisine des instances médicales et suivi des dossiers
Gestion des dossiers de retraite
Renfort sur d’autres services en cas d’absence ou toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement des services administratifs
Assurer l’exécution budgétaire et comptable de la collectivité (budget général et CCAS) dans les délais réglementaires impartis : Saisie des bons de commande, des engagements, des mandats, des titres…
Faire le suivi de l’exécution administrative et financière des marchés publics
Faire le suivi de la dette
Assurer le suivi des dossiers et solliciter le versement des subventions pour les investissements
Faire le suivi du FCTVA
Préparer les décisions administratives
Gérer les relations avec les services, les fournisseurs et la DGFIP
Faire le suivi des régies cantine et vie locale
Contrôler les crédits
Procéder aux écritures de rattachement des charges et des produits
Réaliser les écritures de fin d’année
Etablir et contrôler le compte administratif/CFU
Enregistrer les restes à réaliser
Clôturer l’exercice comptable
Participer à l’élaboration du budget
- Ressources humaines
Préparer les procédures et actes de recrutements
Elaboration de la paie
Gestion des données sociales DSN
Gestion des carrières
Suivi des formations
Saisine des instances médicales et suivi des dossiers
Gestion des dossiers de retraite
Renfort sur d’autres services en cas d’absence ou toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement des services administratifs
Profils recherchés
- Savoir-faire
Connaitre les règles de la comptabilité M57
Connaitre le code de la commande publique
Maitriser les logiciels métiers comptabilité
Maitriser l’outil informatique (Word, Excel…)
Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
Assurer une veille juridique et réglementaire à la réalisation de documents
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
Expérience confirmée sur le même type de poste souhaitée
- Savoir-être
Rigueur et organisation
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
Sens du service public
Autonomie.
Respect de la confidentialité.
Polyvalence
Esprit collaboratif, capacité à travailler en équipe
Être force de proposition pour améliorer et moderniser les procédures
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Conscience professionnelle
Disponibilité
Capacité d’anticipation
Connaitre les règles de la comptabilité M57
Connaitre le code de la commande publique
Maitriser les logiciels métiers comptabilité
Maitriser l’outil informatique (Word, Excel…)
Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
Assurer une veille juridique et réglementaire à la réalisation de documents
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
Expérience confirmée sur le même type de poste souhaitée
- Savoir-être
Rigueur et organisation
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
Sens du service public
Autonomie.
Respect de la confidentialité.
Polyvalence
Esprit collaboratif, capacité à travailler en équipe
Être force de proposition pour améliorer et moderniser les procédures
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Conscience professionnelle
Disponibilité
Capacité d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490595607
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + photo à
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
34 Grand'Rue
13113 LAMANON
dgs@lamanon.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
34 Grand'Rue
13113 LAMANON
dgs@lamanon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.