Directeur(trice) d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)
Offre n° O013240820000117
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech
s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la
révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre
ensemble. Au sein de la Direction de la Petite Enfance rattachée à la Direction Générale Adjointe des Petites Marseillaises et des
Petits Marseillais, et sous l'autorité d'une coordinatrice, vous prenez en charge la gestion et le fonctionnement d'un Établissement
d'Accueil du Jeune Enfant. Vous mettez en oeuvre des orientations municipales en matière d'accueil du jeune enfant et du projet
d'établissement, dans les niveaux d'intervention et de responsabilités liées à vos missions. Contexte La Direction de la Petite
Enfance accueille quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance. La Direction a fait l'objet
d'une réorganisation validée en juin 2022, qui a permis de créer un nouveau Pôle de gestion des Crèches Municipales, dans lequel se
trouvent 4 nouveaux services territoriaux et un service en charge du développement de l'enfant. Chaque service territorial gère
entre 12 et 16 crèches, réparties sur 2 territoires de Mairies de Secteur avec un effectif de 1 300 agents.
s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la
révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre
ensemble. Au sein de la Direction de la Petite Enfance rattachée à la Direction Générale Adjointe des Petites Marseillaises et des
Petits Marseillais, et sous l'autorité d'une coordinatrice, vous prenez en charge la gestion et le fonctionnement d'un Établissement
d'Accueil du Jeune Enfant. Vous mettez en oeuvre des orientations municipales en matière d'accueil du jeune enfant et du projet
d'établissement, dans les niveaux d'intervention et de responsabilités liées à vos missions. Contexte La Direction de la Petite
Enfance accueille quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance. La Direction a fait l'objet
d'une réorganisation validée en juin 2022, qui a permis de créer un nouveau Pôle de gestion des Crèches Municipales, dans lequel se
trouvent 4 nouveaux services territoriaux et un service en charge du développement de l'enfant. Chaque service territorial gère
entre 12 et 16 crèches, réparties sur 2 territoires de Mairies de Secteur avec un effectif de 1 300 agents.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle
consistera à : * Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositions du règlement de fonctionnement ; * Garantir le cadre réglementaire en
matière d'hygiène et sécurité et veiller à son application ; * Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ;
* Optimiser le taux de fréquentation de la structure en accueil régulier et occasionnel ; * Encadrer et gérer les agents Ressources de l'établissement ; * Développer et garantir l'application des procédures d'amélioration continue en tenant compte des suggestions
des agents et des familles, être force de proposition en matière de qualité de service ; * Veiller au suivi des soins et à la surveillance
paramédicale en collaboration avec le référent technique infirmier et le référent santé et accueil inclusif ; * Piloter le projet de
l'établissement en partenariat avec l'EJE ; * Accueillir et conseiller les familles.
consistera à : * Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositions du règlement de fonctionnement ; * Garantir le cadre réglementaire en
matière d'hygiène et sécurité et veiller à son application ; * Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ;
* Optimiser le taux de fréquentation de la structure en accueil régulier et occasionnel ; * Encadrer et gérer les agents Ressources de l'établissement ; * Développer et garantir l'application des procédures d'amélioration continue en tenant compte des suggestions
des agents et des familles, être force de proposition en matière de qualité de service ; * Veiller au suivi des soins et à la surveillance
paramédicale en collaboration avec le référent technique infirmier et le référent santé et accueil inclusif ; * Piloter le projet de
l'établissement en partenariat avec l'EJE ; * Accueillir et conseiller les familles.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État de Puériculture ou du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants , Sage femme (homme),
Infirmier(ère), Éducateur(trice) spécialisé(e), Psychomotricien(ne), Psychologue, Vous justifiez d'une expérience significative dans
des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(te) technique d'un ou plusieurs
établissements d'Accueil du Jeune Enfant. Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités
ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes. Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre
dynamisme, et pour votre faculté d'écoute. Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé.
Infirmier(ère), Éducateur(trice) spécialisé(e), Psychomotricien(ne), Psychologue, Vous justifiez d'une expérience significative dans
des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(te) technique d'un ou plusieurs
établissements d'Accueil du Jeune Enfant. Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités
ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes. Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre
dynamisme, et pour votre faculté d'écoute. Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491551111
Informations complémentaires
transmettre votre candidature sur le site internet https://recrutement.marseille.fr/ rubrique Candidature spontanée en rappelant le numéro de l'offre.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.