AUXILIAIRE DE VIE PETITE ENFANCE

Offre n° O013240820000014
Publiée le 20/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, dont la mission dépend fonctionnellement de
la Direction Générale Adjointe des Petites et Petits Marseillais, vous êtes chargé(e)
d’intervenir dans les établissements d’accueil du jeune enfant, auprès d'enfants en
situation de handicap ou présentant des troubles du développement afin de faciliter leur
inclusion et leur socialisation et d’apporter quotidiennement un soutien concret dans la
gestion du groupe d’enfants.
La Direction de la Petite Enfance met en place une équipe d’Auxiliaires de Vie Petite
Enfance, amenés à se déplacer sur les Établissement d’Accueil du Jeune Enfant de la Ville
de Marseille accueillant des enfants en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
Apporter une aide individuelle auprès d’un enfant en situation de handicap, en répondant
à ses besoins de compensation (accomplir des gestes de la vie courante, de confort,
d’hygiène, de sécurité physique et affective, favoriser la communication de l’enfant
différent ainsi que sa socialisation au sein d’un groupe, apporter l’aide technique
nécessaire à la manipulation du matériel spécifique de l’enfant) ;
Apporter une aide mutualisée dans la gestion du groupe d’enfants afin de permettre au
professionnel référent de l’enfant en difficulté d’avoir une relation plus individualisée avec
l’enfant en difficulté, à l’enfant de bénéficier d’une contenance et d’une sécurité qui lui
permettent de mieux se repérer et de mieux comprendre son environnement ;
Participer aux réunions de suivi de l’enfant, au sein des Etablissements d’Accueil du Jeune
Enfant et en lien avec le Référent Technique Infirmier ainsi que le Responsable Santé
Accueil Inclusif.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite
Enfance.
Vous avez une expérience et/ou une formation auprès d’enfants en situation de handicap.
Vous maîtrisez les gestes d’accompagnement de l’enfant dans les soins de la vie
quotidienne.
Vous avez le sens du service public, de l'organisation et du travail d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie
et votre aptitude à la communication.
Vos avantages
Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) répondant aux
besoins de service (amplitude : 7h20-18h30)
Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les
transports …).
Votre lieu de travail
Établissements d’Accueil du Jeune Enfant de la Ville de Marseille

Contact et modalités de candidature

Contact
0491551111
Informations complémentaires
transmettre votre candidature sur le site internet https://recrutement.marseille.fr/ rubrique Candidature spontanée en rappelant le numéro de l'offre.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.