COORDONNATEUR MEDIATEUR SECURITE ET PREVENTION
Offre n° O013240802000287
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition : En lien étroit avec le chef du service Point d’Accès au Droit, conseiller sur le déploiement de la vidéo surveillance et en garantir la mise en œuvre. Assurer la mise en lien avec tous les acteurs de la sécurité pour la ville de La Ciotat (Police Municipale, Police nationale, Protection Judiciaire de la Jeunesse …) pour la coordination d’un plan d’action prévention/tranquillité/sécurité
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une veille prévention/tranquillité/sécurité sur le centre ancien et les différents quartiers de la ville
- Assurer le déploiement de la video-surveillance sur la ville
- Favoriser l’aller vers les administrés en lien étroit avec les travailleurs sociaux des différents secteurs de la ville pour favoriser la démarche de prévention/tranquillité/sécurité
- Animer des réunions de coordination dans le cadre d’un mode projet
- Développer et mettre en œuvre des outils d’analyse permettant d’identifier les risques et mettre en œuvre l’amélioration continue sur le plan d’action défini.
- Assurer le déploiement de la video-surveillance sur la ville
- Favoriser l’aller vers les administrés en lien étroit avec les travailleurs sociaux des différents secteurs de la ville pour favoriser la démarche de prévention/tranquillité/sécurité
- Animer des réunions de coordination dans le cadre d’un mode projet
- Développer et mettre en œuvre des outils d’analyse permettant d’identifier les risques et mettre en œuvre l’amélioration continue sur le plan d’action défini.
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du droit administratif et judiciaire
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
Diplôme homologué de niveau de niveau V ou VI (licence, master) dans le domaine de la sécurité et ou de la prévention
Formation ou équivalence professionnelle à l’accompagnement des organisations.
- Connaissance du droit administratif et judiciaire
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
Diplôme homologué de niveau de niveau V ou VI (licence, master) dans le domaine de la sécurité et ou de la prévention
Formation ou équivalence professionnelle à l’accompagnement des organisations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442825169
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement),
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement),
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.