Opérateur de Vidéo-protection au CSU

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Offre n° O013240729000601
Publiée le 29/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent sera placé sous l’autorité de directeur de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance de la voie publique depuis le salle d'exploitation,
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents,
- Gestion des bornes,
- Réception des appels téléphoniques en-dehors des heures ouvrables ou en l'absence du chef de poste conformément à la note de service n°01/2022. Ouvrir le registre d'accueil sur municipol et le compléter,
- Etablir les statistiques journalières,
- Surveillance de la zone bleue en cas de nécessité de service,
- Assistance aux policiers municipaux lors de manifestations culturelles et sportives.
Profils recherchés
- Connaissance des textes relatifs à sa fonction, notamment en matière de stationnement et de vidéo-protection,
- Savoir observer et exploiter des images issues des caméras de vidéo-protection,
- Rigueur, conscience professionnelle, discrétion, disponibilité,
- Sens du service public et de la hiérarchie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.

Candidature à adresser au service GPEEC – DRH de la Mairie d’Istres.
Mail : emploi@istres.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ISTRES
>Hôtel de Ville
13808 ISTRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.