Assistant de gestion des Ressources Humaines

Offre n° O013240723001343
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ISTRES
Hôtel de Ville
13808 ISTRES
Lieu de travail
ISTRES
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe Personnel Education Sports Enfance, l'agent sera placé sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
- Gestion quotidienne du logiciel de la gestion du temps de travail
- Gestion des Instances Paritaires et du Conseil Municipal
- Procédures des absences injustifiées
- Gestion du dossier égalité hommes/femmes
- Gestion du tableau des effectifs
- Gestion des congés paternité
- Accueil physique et téléphonique
- Rédaction de courriers
- Participation aux actions menées par la direction
Profils recherchés
- Connaître le statut de la FPT
- Connaissance informatique et des logiciels métiers
- Savoir tenir des tableaux de bord
- Sens du service public
- Assiduité, rigueur
- Esprit d'équipe

Contact

Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.

Candidature à adresser au service GPEEC – DRH de la Mairie d’Istres.
Mail : gpeec@istres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.