CHARGE DE MISSION SANTE ENVIRONNEMENT H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240718000447
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond-Point de l'Hôtel de Ville, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Chargé(e) de mission santé environnement H/F
• Catégorie / Grade : Attachés Territoriaux /Ingénieurs Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : Responsable Pôle santé et handicap du Pays de Martigues
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Pôle Santé et Handicap
• Catégorie / Grade : Attachés Territoriaux /Ingénieurs Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : Responsable Pôle santé et handicap du Pays de Martigues
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Pôle Santé et Handicap
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Dans le cadre de la politique volontariste engagée par le Centre intercommunal d’action sociale du Pays de Martigues, sous la responsabilité du chef de Pôle Santé et Handicap, en articulation avec l’ensemble des missions du Pôle, participe à la mise en œuvre des objectifs prioritaires du Contrat Local de Santé (CLS) du Pays de Martigues sur les enjeux de santé environnementale, et aide à la décision dans ce domaine.
2) Activités principales
Fonction d’ingénierie de projets sur les questions liées à l’impact sur la santé de l’environnement de vie et du travail (pollution de l’air, des sols, santé-travail, …) en lien avec les Villes et les partenaires du territoire.
- Anime et participe à des groupes de travail, comités d’experts, instances de concertation et de gouvernance
- Participe à l’élaboration de protocoles de recherche et facilite l’accès aux ressources locales
- Participe à l’élaboration des modalités de communication et d’action en fonction des orientations stratégiques.
Référente du volet santé-environnement du Contrat local de Santé du Pays de Martigues
- En fonction de la feuille de route annuelle, participe à la mise en œuvre d'actions visant à développer la connaissance, à prévenir, réduire les risques et prendre en charge sur le territoire les pathologies liées à l’environnement de vie et du travail
- Porte en direct des actions ou mobilise et accompagne les acteurs dans le portage d'actions, ainsi que les financements nécessaires à leur mise en œuvre.
Soutien et développement du réseau d’acteurs :
- Soutient et contribue au développement du réseau d'acteurs et de partenaires du territoire dans le secteur santé-environnement.
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Participe à l’évaluation du Plan d’action du CLS et à la mise à jour du diagnostic du territoire dans le champ de la santé environnementale,
- Rédige les comptes-rendus de réunions et relevés de décisions,
- Participe aux réunions de Pôle afin de favoriser la transversalité entre les différents chargés de mission (santé précarité, santé mentale, offre de soins, information aux professionnels de santé),
- Référente pour le Pôle Santé et Handicap COVID, enjeux changements climatiques (plan Canicule, crises sanitaires, situations d’alerte sanitaire).
Dans le cadre de la politique volontariste engagée par le Centre intercommunal d’action sociale du Pays de Martigues, sous la responsabilité du chef de Pôle Santé et Handicap, en articulation avec l’ensemble des missions du Pôle, participe à la mise en œuvre des objectifs prioritaires du Contrat Local de Santé (CLS) du Pays de Martigues sur les enjeux de santé environnementale, et aide à la décision dans ce domaine.
2) Activités principales
Fonction d’ingénierie de projets sur les questions liées à l’impact sur la santé de l’environnement de vie et du travail (pollution de l’air, des sols, santé-travail, …) en lien avec les Villes et les partenaires du territoire.
- Anime et participe à des groupes de travail, comités d’experts, instances de concertation et de gouvernance
- Participe à l’élaboration de protocoles de recherche et facilite l’accès aux ressources locales
- Participe à l’élaboration des modalités de communication et d’action en fonction des orientations stratégiques.
Référente du volet santé-environnement du Contrat local de Santé du Pays de Martigues
- En fonction de la feuille de route annuelle, participe à la mise en œuvre d'actions visant à développer la connaissance, à prévenir, réduire les risques et prendre en charge sur le territoire les pathologies liées à l’environnement de vie et du travail
- Porte en direct des actions ou mobilise et accompagne les acteurs dans le portage d'actions, ainsi que les financements nécessaires à leur mise en œuvre.
Soutien et développement du réseau d’acteurs :
- Soutient et contribue au développement du réseau d'acteurs et de partenaires du territoire dans le secteur santé-environnement.
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Participe à l’évaluation du Plan d’action du CLS et à la mise à jour du diagnostic du territoire dans le champ de la santé environnementale,
- Rédige les comptes-rendus de réunions et relevés de décisions,
- Participe aux réunions de Pôle afin de favoriser la transversalité entre les différents chargés de mission (santé précarité, santé mentale, offre de soins, information aux professionnels de santé),
- Référente pour le Pôle Santé et Handicap COVID, enjeux changements climatiques (plan Canicule, crises sanitaires, situations d’alerte sanitaire).
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
Santé environnementale, santé publique et épidémiologie
Culture territoriale et connaissance des institutions
Savoir faire
Méthodologie de projet
Capacités rédactionnelles
Animation d'instances
- Savoir-être
Capacité à fédérer (sens de l'écoute, de l'argumentation, capacité d'adaptation, esprit de synthèse, neutralité) Capacité à conduire un projet (rigueur, persévérance, esprit d'analyse)
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Bac + 5
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B
- Lieu de travail : Bureau
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Réunions ponctuelles en soirée
5) Système Relationnel
- Interne : N-3, lien avec élus
- Externe : Nombreux liens, pour partie contractuels, avec partenaires institutionnels (FPE, FPH, FPT) et privés, financiers et opérationnels
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste : A3c (CIAS)
Informations poste : NBI Aucune
- Savoirs, connaissances théoriques
Santé environnementale, santé publique et épidémiologie
Culture territoriale et connaissance des institutions
Savoir faire
Méthodologie de projet
Capacités rédactionnelles
Animation d'instances
- Savoir-être
Capacité à fédérer (sens de l'écoute, de l'argumentation, capacité d'adaptation, esprit de synthèse, neutralité) Capacité à conduire un projet (rigueur, persévérance, esprit d'analyse)
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Bac + 5
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B
- Lieu de travail : Bureau
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Réunions ponctuelles en soirée
5) Système Relationnel
- Interne : N-3, lien avec élus
- Externe : Nombreux liens, pour partie contractuels, avec partenaires institutionnels (FPE, FPH, FPT) et privés, financiers et opérationnels
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste : A3c (CIAS)
Informations poste : NBI Aucune
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443204
Informations complémentaires
Ref 2024-00608-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 20 août 2024
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 20 août 2024
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
CIAS DU PAYS DE MARTIGUES
>Rond-Point de l'Hôtel de Ville
13692 MARTIGUES CEDEX
>Rond-Point de l'Hôtel de Ville
13692 MARTIGUES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.