CHEF DU BUREAU ACCIDENT
Offre n° O013240718000069
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE 15
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
AATS-2024-052
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13), recrute un(e) chef(fe) de bureau Prévention de l’accident aura notamment pour missions de :
- Réaliser et suivre le document unique d'évaluation des risques professionnels ;
- Suivre les remontées des registres de signalement ;
- Participer à la FSSSCT ;
- Renseigner les tableaux de bord des activités concernées, en faire le bilan en instance dans le but de proposer des axes d'amélioration ;
- Réaliser la veille réglementaire ;
- Organiser et animer des campagnes d'information et de sensibilisation du personnel ;
- Animer des séquences de formation (SOG...) ;
- Animer le réseau des assistants de prévention.
- Réaliser et suivre le document unique d'évaluation des risques professionnels ;
- Suivre les remontées des registres de signalement ;
- Participer à la FSSSCT ;
- Renseigner les tableaux de bord des activités concernées, en faire le bilan en instance dans le but de proposer des axes d'amélioration ;
- Réaliser la veille réglementaire ;
- Organiser et animer des campagnes d'information et de sensibilisation du personnel ;
- Animer des séquences de formation (SOG...) ;
- Animer le réseau des assistants de prévention.
Profils recherchés
PROFIL :
- Première expérience au sein d’un SDIS de même catégorie exigée ;
- Forte discrétion professionnelle et sens de la confidentialité ;
- Sens de l'écoute et intelligence émotionnelle ;
- Force de proposition ;
- Adaptabilité ;
- Persévérance.
- Première expérience au sein d’un SDIS de même catégorie exigée ;
- Forte discrétion professionnelle et sens de la confidentialité ;
- Sens de l'écoute et intelligence émotionnelle ;
- Force de proposition ;
- Adaptabilité ;
- Persévérance.
Contact
Contact
nc
Informations complémentaires
Pour les externes (hors SDIS 13) uniquement par courrier postal :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Les candidatures sont à envoyer exclusivement à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
1 avenue de Boisbaudran
CS 70271
13326 MARSEILLE CEDEX 15
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Les candidatures sont à envoyer exclusivement à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
1 avenue de Boisbaudran
CS 70271
13326 MARSEILLE CEDEX 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.