Chargé de communication/évenementiel

Offre n° O013240717001477
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-VICTORET
Esplanade Albert Mairot
13730 ST VICTORET
Lieu de travail
ST VICTORET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de Monsieur Le Maire et de la Directrice Générale des Services, vous participez à la mise en œuvre de la communication, vous proposez et mettez en place les évènements de la ville de Saint-Victoret.
- Communication autour des spectacles de l'Odéon (affiches, réseaux sociaux, radio, presse) mais également de tous les évènements liés à la commune (partie organisation)
- Réseaux sociaux : création de visuels, vidéos et rédaction de texte, recherche des nouvelles tendances, d'actualités et publications sur les réseaux sociaux de la ville et celui de Monsieur Le Maire.
- Organiser les relations avec la presse et les médias, sous l'autorité de Monsieur Le Maire
- Billetterie en ligne Odéon (gestion boîte mail)
- Organisation des festivités, inaugurations, évènementiel (trouver des prestataires, faire les bons de commande, organiser les prestations, veiller au bon déroulement, coordonnées les équipes, organiser les réunions...)
- Rédaction d'arrêtés et de décisions
- Réflexion et mise en place du budget de l'animation et de la communication en collaboration avec le responsable des finances
- Rédaction d'articles pour le magazine municipal.
Missions / conditions d'exercice
- Propositions des moyens et supports adaptés aux objectifs de communication
- Utilisation des techniques et outils de communication
- Recueillir des informations et savoir les traiter
- Retranscrire une information, une donnée
- Synthétiser des informations, un document
- Connaissance en droit à l'information, droit à l'image et de la presse
- Construction et animation du site internet de la ville
- Traduire un message en images
- Capacités rédactionnelles journalistiques
- Maîtrise de la P.A.O et des outils bureautiques
- Techniques du graphisme
- Les tendances actuelles du design et des évolutions technologiques
- La chaîne graphique
- Logiciels professionnels
- Droit de l'image, droit de la communication
Profils recherchés
- Savoir-être
- Sens du contact et de l'organisation
- Aptitude aux relations humaines
- Rigueur
- Autonomie
- Innovateur et créatif
- Force de propositions
- Capacité d'adaptation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Disponibilité liée au métier
- Savoir créer un lien entre les élus et les administrés, au travers des supports de communication municipaux
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des réseaux

Contact

Contact
0442153273
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de Motivation+ CV) à
Monsieur Le Maire
Hotel de Ville
Esplanade Albert Mairot
13730 SAINT-VICTORET

Pour tout renseignement, s'adresser à :
dgs@mairiesaintvictoret.fr
ressources.humaines@mairiesaintvictoret.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.