Professeur.e de mécanique

Offre n° O013240717001402
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE AIX-MARSEILLE-PROVENCE
Tour La Marseillaise
13567 MARSEILLE CEDEX 02
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AIX EN PROVENCE
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e auprès de la Direction Générale Déléguée Développement Economique, Innovation, Attractivité et Relations Internationales, au sein du Centre de Formation d'Apprentis à Aix-en-Provence, vous avez pour missions d'enseigner la technologie, l'organisation et la pratique de la Mécanique auprès des apprentis et des stagiaires.
Vous assurez le suivi des jeunes en entreprise et vous accompagnez leur insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Pour réaliser vos mission(s), voici les activités que vous devrez mener à bien :
* Enseigner sa discipline aux apprentis du CFA en fonction des référentiels et des diplômes concernés, et sur l'ensemble des filières concernées.
* Mettre en œuvre les dispositions réglementaires en vigueur sur les contenus, méthodes et objectifs.
* Elaborer les supports pédagogiques (progressions, cours, devoirs, sujets d'examen...), évalue, rend compte.
* Effectuer une veille documentaire.
* Participer aux concertations pédagogiques, aux conseils de classe, et renseigne les documents de suivi.
* Assurer le suivi des apprentis en entreprise, sur le lieu de l'entreprise.
* Faciliter l'intégration sociale des apprentis à travers toutes les activités mises en place.
* Développer le contact avec les partenaires.
* Proposer, innover, réguler son activité, ses méthodes et ses outils pédagogiques.
* Participer aux informations, aux mises à jour, aux formations nécessaires à l'exercice de sa compétence disciplinaire.
* Participer aux actions mises en place par l'Education Nationale (nouveaux programmes, directives...) et aux sollicitations éventuelles (élaborations de sujets, commissions de choix de sujets, surveillances, corrections, jurys...
* Participer et/ou organiser les sessions d'examen, surveiller, évaluer et justifier.
* Assurer le suivi de l'acquisition des compétences des apprentis.
* Produire et classer des éléments de preuves dans le cadre de Qualiopi : progression, supports pédagogiques, méthodes et moyens pédagogiques.

Activités secondaires :
* Intégrer des approches économiques et financières propres au vécu professionnel des apprentis.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé.e d’un BTS MVA ou d’un diplôme d’expert automobile.
Vous disposez d’une habilitation électrique et climatisation.
Vous présentez une expérience professionnelle confirmée dans le secteur automobile.
Vous maîtrisez l’environnement professionnel concerné.
Vous disposez de capacités à mettre en place une stratégie pédagogique, à mobiliser des outils et à élaborer des supports pédagogiques propres au public.

Contact

Informations complémentaires
Merci de postuler via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=4800

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-deveco.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.