Gestionnaire Support Ressources Humaines
Offre n° O013240716000426
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARTIGUES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Déléguée Gestion Durable du Cadre de Vie et du Cycle de l'Eau, la Direction Ressources et Coordination recherche un.e gestionnaire support ressources humaines.
Vous avez pour missions d'assurer la gestion et le suivi des ressources humaines de la DGD en collaborant au sein d'une équipe et d'assurer le traitement et la gestion administrative de la carrière, du temps de travail, de la santé, de la rémunération et de ka formation des agents dans un portefeuille.
Vous avez pour missions d'assurer la gestion et le suivi des ressources humaines de la DGD en collaborant au sein d'une équipe et d'assurer le traitement et la gestion administrative de la carrière, du temps de travail, de la santé, de la rémunération et de ka formation des agents dans un portefeuille.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Apporter son expertise dans les renseignements donnés aux agents concernant les RH et les accompagner dans leurs démarches dans le domaine
Contrôler tous les actes statutaires et les notifier aux agents
Instruire les demandes (télétravail, accident du travail, temps partiel, congé de paternité, cumul d'activités, formations payantes...)
Tenir à jour les différents tableaux de bord concernant le télétravail, les formations obligatoires de sécurité
Assurer les campagnes annuelles en lien direct avec le chef de service
Suivre les situations d'arrêt maladie et en être le garant en lien avec l'agent et sa hiérarchie
Assurer l'accueil des nouveaux agents
Apporter son expertise dans les renseignements donnés aux agents concernant les RH et les accompagner dans leurs démarches dans le domaine
Contrôler tous les actes statutaires et les notifier aux agents
Instruire les demandes (télétravail, accident du travail, temps partiel, congé de paternité, cumul d'activités, formations payantes...)
Tenir à jour les différents tableaux de bord concernant le télétravail, les formations obligatoires de sécurité
Assurer les campagnes annuelles en lien direct avec le chef de service
Suivre les situations d'arrêt maladie et en être le garant en lien avec l'agent et sa hiérarchie
Assurer l'accueil des nouveaux agents
Profils recherchés
Vous être titulaire d'un grade du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux et/ou avec un diplôme de niveau BAC
Vous avez une aisance relationnelle, des capacités d'analyse et d'écoute. Vous avez une parfaite maîtrise des principes et des outils de gestion de carrière, ainsi que du temps de travail.
Vous maîtrisez l'outil informatique (excel, word, logiciels propres à la collectivité)
Vous êtes disponible, dynamique et autonome dans l'organisation du travail et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité
Alors postulez !
Vous avez une aisance relationnelle, des capacités d'analyse et d'écoute. Vous avez une parfaite maîtrise des principes et des outils de gestion de carrière, ainsi que du temps de travail.
Vous maîtrisez l'outil informatique (excel, word, logiciels propres à la collectivité)
Vous êtes disponible, dynamique et autonome dans l'organisation du travail et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité
Alors postulez !
Contact
Contact
0491997515
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-gdpce.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e)
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.