Sous l’autorité du directeur enfance-famille. L’inspecteur enfance-famille volant intervient en renfort ou en remplacement auprès des pôles enfance-famille et du service des mineurs non accompagnés. A ce titre, il est responsable des décisions relatives à la protection de l’enfance et de leur application sur le secteur qui lui confié.
Rattaché à la direction enfance-famille, il participe à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

Il assume les fonctions suivantes :
Fonction administrative et juridique :
- Il est responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers de mineurs confiés par les détenteurs de l’autorité parentale ou par l’autorité judiciaire ;
- il contrôle l’exécution des mesures ;
- il est responsable de la contractualisation des contrats jeunes majeurs et de leur suivi.
- il est garant du respect du droit des familles et de l’enfant et plus généralement de l’application des textes législatifs et réglementaires.
- il décide de la saisine du procureur de la République dans le cadre des demandes de protection judiciaire ;
- il est chargé de la décision d’attribution des différentes prestations d’aide sociale à l’enfance ;
- il est chargé de l’ordonnancement et du contrôle de l’opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions ;
- il organise et anime les commissions projets pour l’enfant ;
- il fixe l’ordre du jour, transmet le relevé des décisions, et veille au respect des échéances.
- il garantit la cohérence du parcours en sollicitant la révision des statuts dans le cadre commission d'examen du statut des enfants confiés ou l’organisation de réunion de synthèse afin d’évaluer les actions mises en œuvre dans le cadre du projet pour l’enfant.
Organisation
- En lien fonctionnel avec les agents des équipes auprès desquelles il est amené à intervenir
- En remplacement ou en renfort des autres inspecteurs enfance-famille ;
- Participation aux astreintes pour assurer une continuité de la mission de protection de l’enfance
Contribution à la politique publique de l’enfance et animation de partenariats
-Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance ;
-Participation aux différentes instances de travail institutionnelles, aux travaux d’étude, et à l’évaluation des actions concourant à la protection de l’enfance.
- Organisation et animation de réunions avec les partenaires.

Compétences requises :
De formation supérieure de préférence juridique
Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l’enfance, du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales, des partenaires, des structures et des réseaux.
Qualités requises :
Capacités de communication orale et écrite : analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation, capacité d’organisation, rigueur
Capacité d’adaptation
Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités
Sens du service public et du travail en équipe.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).