AGENT D’INTEGRATION HANDICAP (F/H)
Offre n° O013240715001591
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOS-SUR-MER
Poste à pourvoir le
08/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la Solidarité, l’agent d’intégration handicap facilite l'inclusion et l'autonomisation des enfants (de 0 à 18 ans) en milieu ordinaire dans différents temps d'accueil (scolaire, périscolaire, extrascolaire (mercredi après-midi et vacances scolaires) et petite enfance – multi-accueil collectif)
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont les suivantes :
Assurer l'accompagnement et le suivi de l’enfant ou des enfants au quotidien
Collaborer avec les équipes éducatives et pédagogiques
Participer aux actions de solidarité et sur le handicap mis en place par le CCAS
Proposer ou concevoir des supports permettant à l'enfant d'être autonome sur les activités
Adapter les consignes et les outils proposés par l'enseignant ou l'animateur de la structure
Apprendre, à l'enfant, à respecter les règles de vie en milieu ordinaire en les rappelant et en posant des limites
Accompagner l'enfant dans les différentes activités (piscine, sport..) ou sorties en lui apportant l'aide nécessaire pour les actes qu'il ne peut accomplir seul
Stimuler l'enfant en fonction de sa problématique
Favoriser la sociabilisation de l'enfant et l'aider à se positionner au sein d'un groupe
Effectuer et rédiger un bilan en fin de chaque accueil pour chaque enfant accompagné
Informer la hiérarchie chaque fois que nécessaire, pour toutes anomalies ou difficultés rencontrées.
Participer aux réunions de préparation des accueils, des réunions de service ou d'informations
Assurer une mission "d'expert" auprès des équipes pédagogiques
Participer à des journées évènementielles (SFH, Téléthon, Droits de l'enfant…)
Assister à des journées de formation
Collaborer avec les équipes éducatives et les équipes d'animation
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés et/ou collectifs
Assurer l'accompagnement et le suivi de l’enfant ou des enfants au quotidien
Collaborer avec les équipes éducatives et pédagogiques
Participer aux actions de solidarité et sur le handicap mis en place par le CCAS
Proposer ou concevoir des supports permettant à l'enfant d'être autonome sur les activités
Adapter les consignes et les outils proposés par l'enseignant ou l'animateur de la structure
Apprendre, à l'enfant, à respecter les règles de vie en milieu ordinaire en les rappelant et en posant des limites
Accompagner l'enfant dans les différentes activités (piscine, sport..) ou sorties en lui apportant l'aide nécessaire pour les actes qu'il ne peut accomplir seul
Stimuler l'enfant en fonction de sa problématique
Favoriser la sociabilisation de l'enfant et l'aider à se positionner au sein d'un groupe
Effectuer et rédiger un bilan en fin de chaque accueil pour chaque enfant accompagné
Informer la hiérarchie chaque fois que nécessaire, pour toutes anomalies ou difficultés rencontrées.
Participer aux réunions de préparation des accueils, des réunions de service ou d'informations
Assurer une mission "d'expert" auprès des équipes pédagogiques
Participer à des journées évènementielles (SFH, Téléthon, Droits de l'enfant…)
Assister à des journées de formation
Collaborer avec les équipes éducatives et les équipes d'animation
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés et/ou collectifs
Profils recherchés
Vous avez connaissance des problématiques liées au handicap, ainsi que celles liées aux troubles et handicaps psychiques ou moteurs.
Vous possédez certaines aptitudes en informatique, un sens du service public et de la relation d'aide.
Disponible, adaptable, vous avez le sens de la discrétion et du service public. Votre tenue et votre langage sont irréprochables. Vous êtes patiente, réactive et à l’écoute, avez le sens du travail en équipe et de la négociation, ainsi que la capacité à prendre du recul.
Vous possédez certaines aptitudes en informatique, un sens du service public et de la relation d'aide.
Disponible, adaptable, vous avez le sens de la discrétion et du service public. Votre tenue et votre langage sont irréprochables. Vous êtes patiente, réactive et à l’écoute, avez le sens du travail en équipe et de la négociation, ainsi que la capacité à prendre du recul.
Contact
Contact
0442477008
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à M. le Maire-HOTEL DE VILLE-avenue René Cassin-13270 FOS-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.