SPP-2024-023 RELANCE UN CHARGE DE MISSION INGENIERIE TERRITORIALE
Offre n° O013240711001973
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE 15
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
SPP-2024-023 RELANCE
CHARGÉ(E) DE MISSION INGENIERIE TERRITORIALE
CHARGÉ(E) DE MISSION INGENIERIE TERRITORIALE
Missions / conditions d'exercice
Le SDIS 13 recrute un(e) chargé(e) de mission ingénierie territoriale qui aura pour principales missions de :
Faciliter la transversalité entre les différents services fonctionnels et les unités territoriales au travers des filières ;
Faciliter la transversalité inter groupements Territoriaux tout en s’assurant de l’harmonisation des procédures et le partage des bonnes pratiques ;
Assurer la fonction de guichet unique dans la recherche d’informations, de données et/ou de cartographies ;
Organiser, développer, renforcer et assurer la circulation des informations (ascendantes et descendantes) et traiter les informations en provenance du cadre territorial ;
Assurer le suivi des cartographies (SOG, AATS, Officiers SPV, encadrement territorial…) ;
Animer les filières métiers établies au sein des groupements territoriaux ;
Préparer et suivre l’agenda des travaux et réunions de la sous-direction Territoriale ;
Assurer la mise à jour en temps réel des « fiche CS » à l’adresse de la gouvernance ;
Aider à la constitution des dossiers à destination de la gouvernance ;
Élaborer les projets de réponses préalablement au traitement de fond des dossiers ;
Participer aux formations officier de garde de groupement (OGG) et à l’accompagnement des nouveaux officiers.
Faciliter la transversalité entre les différents services fonctionnels et les unités territoriales au travers des filières ;
Faciliter la transversalité inter groupements Territoriaux tout en s’assurant de l’harmonisation des procédures et le partage des bonnes pratiques ;
Assurer la fonction de guichet unique dans la recherche d’informations, de données et/ou de cartographies ;
Organiser, développer, renforcer et assurer la circulation des informations (ascendantes et descendantes) et traiter les informations en provenance du cadre territorial ;
Assurer le suivi des cartographies (SOG, AATS, Officiers SPV, encadrement territorial…) ;
Animer les filières métiers établies au sein des groupements territoriaux ;
Préparer et suivre l’agenda des travaux et réunions de la sous-direction Territoriale ;
Assurer la mise à jour en temps réel des « fiche CS » à l’adresse de la gouvernance ;
Aider à la constitution des dossiers à destination de la gouvernance ;
Élaborer les projets de réponses préalablement au traitement de fond des dossiers ;
Participer aux formations officier de garde de groupement (OGG) et à l’accompagnement des nouveaux officiers.
Profils recherchés
Titulaire des formations en lien avec le grade ;
Expérience de chef de centre particulièrement recherchée ;
Connaissance affirmée de l’organisation départementale et des procédures ;
Maîtrise des logiciels et applicatifs métiers ;
Posséder des qualités d’analyse et de synthèse ainsi que rédactionnelles ;
Autonomie, réactivité et sens de l’organisation ;
Sens de la pédagogie et de la transmission ;
Capacité à s’adapter à l’autre.
Expérience de chef de centre particulièrement recherchée ;
Connaissance affirmée de l’organisation départementale et des procédures ;
Maîtrise des logiciels et applicatifs métiers ;
Posséder des qualités d’analyse et de synthèse ainsi que rédactionnelles ;
Autonomie, réactivité et sens de l’organisation ;
Sens de la pédagogie et de la transmission ;
Capacité à s’adapter à l’autre.
Contact
Contact
recrutement@sdis13.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) uniquement par courriel :
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse mail
grh-candidaturesinternes@sdis13.fr (mentionner l’avis de vacance en objet)
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse mail
grh-candidaturesinternes@sdis13.fr (mentionner l’avis de vacance en objet)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.