Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O013240707000011
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de la petite Enfance - Boulevard de la Gare, La Bouilladisse (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la structure
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement (social, établissement, éducatif et pédagogique)
• Elaboration et mise en place du projet pédagogique (collaboration, management équipe)
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement (social, établissement, éducatif et pédagogique)
• Elaboration et mise en place du projet pédagogique (collaboration, management équipe)
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de la relation avec les familles (prévention, soutien, animer entretiens/réunions, lien PMI)
• Concevoir et rédiger un projet d’accueil spécifique de l’enfant
• Repérer les signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant et en informer la direction
• Réaliser les liens PMI
• En concertation avec l’équipe, animer et mettre en œuvre des activité éducative (gestion du matériel, préparation des commandes, gestion des stocks, maintenance)
• Participation aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant
• Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques de l’enfant
• Former et encadrer les stagiaires
• Assurer un travail d’équipe (motivation, dynamisme, cohésion, harmonie, cohérence, relai direction-équipe, favoriser les initiatives de l’équipe)
• Collaborer avec la direction (continuité de direction, lien avec les divers partenaires (CAF, MSA, PMI, SMAPE...) et les services municipaux (ST, restauration scolaire, affaires scolaires…), gestion du planning, assurer la bonne marche du service en lien avec hiérarchie
• Organiser le réseau Petite Enfance au sein de la collectivité
• Remplacement du personnel encadrant auprès des enfants
• Organiser et animer des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant : au travers notamment d’une présence soutenue en section
• Concevoir et rédiger un projet d’accueil spécifique de l’enfant
• Repérer les signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant et en informer la direction
• Réaliser les liens PMI
• En concertation avec l’équipe, animer et mettre en œuvre des activité éducative (gestion du matériel, préparation des commandes, gestion des stocks, maintenance)
• Participation aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant
• Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques de l’enfant
• Former et encadrer les stagiaires
• Assurer un travail d’équipe (motivation, dynamisme, cohésion, harmonie, cohérence, relai direction-équipe, favoriser les initiatives de l’équipe)
• Collaborer avec la direction (continuité de direction, lien avec les divers partenaires (CAF, MSA, PMI, SMAPE...) et les services municipaux (ST, restauration scolaire, affaires scolaires…), gestion du planning, assurer la bonne marche du service en lien avec hiérarchie
• Organiser le réseau Petite Enfance au sein de la collectivité
• Remplacement du personnel encadrant auprès des enfants
• Organiser et animer des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant : au travers notamment d’une présence soutenue en section
Profils recherchés
• Excellentes qualités relationnelles et d’écoute
• Connaitre les règles et consignes d’hygiène et sécurité
• Qualité d’encadrement
• Maîtrise de l’outil informatique
• Dynamisme, rigueur et discrétion
• Sens de l’observation et de l’organisation
• Disponibilité, esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, savoir assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
• Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement du service
• Sens du service public et de ses contraintes
• Adaptation aux besoins de la structure (horaires variables en fonction des besoins de service)
• Connaitre les règles et consignes d’hygiène et sécurité
• Qualité d’encadrement
• Maîtrise de l’outil informatique
• Dynamisme, rigueur et discrétion
• Sens de l’observation et de l’organisation
• Disponibilité, esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, savoir assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
• Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement du service
• Sens du service public et de ses contraintes
• Adaptation aux besoins de la structure (horaires variables en fonction des besoins de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
04.42.62.92.52
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (lettre de motivation + curriculum vitae +/- dernier arrêté de position administrative) sont à adresser avant le 01 novembre 2024 à :
Mairie de La Bouilladisse
- « Recrutement EJE » –
Hôtel de Ville – 13720 LA BOUILLADISSE
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance au 04.42.62.92.52 ou de la Directrice Générale des Services au 04.42.62.97.08.
Mairie de La Bouilladisse
- « Recrutement EJE » –
Hôtel de Ville – 13720 LA BOUILLADISSE
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance au 04.42.62.92.52 ou de la Directrice Générale des Services au 04.42.62.97.08.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA BOUILLADISSE
>Avenue de la Libération
13720 LA BOUILLADISSE
>Avenue de la Libération
13720 LA BOUILLADISSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.