Objectif du poste : Dans le cadre des politiques d’orientation et de formation professionnelles portées par la Région, le Chef de projet Partenariats inter institutionnels développe et gère les partenariats stratégiques avec l’Etat, les partenaires sociaux, les acteurs de la formation et de l’emploi afin d’atteindre les objectifs de développement des compétences des demandeurs d’emploi et de réponse aux besoins des entreprises de Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il est garant de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation du Contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles au sein du Comité régional pour l’emploi, la formation et l’orientation professionnelle. Il assure l’effectivité du partenariat renforcé existant entre la Région et France travail et son évolution dans un contexte de mise en œuvre de la Loi pour le plein emploi. Il participe activement au copilotage du Comité régional pour l’emploi issu de la Loi pour le plein emploi, en appui des élus régionaux, de la direction, en lien avec les services de l’Etat en région et les comités institués aux niveaux national, départemental et local. Il contribue à l’atteinte des objectifs du service en matière de soutien à l’innovation pédagogique. Il exerce ses missions en grande transversalité, à l’interne comme à l’externe, avec un souci constant d’amélioration de la qualité des résultats et d'optimisation des dépenses.

Responsabilités principales :
Piloter l’élaboration, l’animation, le suivi et l’évaluation du Contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP)
Piloter et participer au déploiement des opérations et engagements régionaux du Contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelle et du volet formation professionnelle et emploi du Schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation ;
Suivre et évaluer la mise en œuvre du CPRDFOP en lien avec les directions concernées et les cosignataires du CPRDFOP, avec l’appui du Carif-oref : préparation et animation des instances de pilotage, de suivi et d’évaluation entre cosignataires, élaboration des ordres du jour et compte rendus, élaboration et suivi des indicateurs retenus, reporting, rendu compte en Comité régional pour l’emploi, la formation et l’orientation professionnelle (CREFOP) ;
Conduire les travaux de concertation et de renouvellement du CPRDFOP au sein du Comité régional pour l’emploi, la formation et l’orientation professionnelle, en appui des élus désignés, en lien les cosignataires et les directions/services concernés ;

Conduire et animer le partenariat entre le Conseil régional et France travail
Préparer et animer les instances techniques et de pilotage de la convention, en lien avec les équipes de France travail et les directions concernées ;
Accompagner la déclinaison opérationnelle de la convention de partenariat et mobiliser les acteurs à l’interne comme à l’externe ;
Suivre et évaluer la mise en œuvre du partenariat, proposer les ajustements et améliorations nécessaires pour une meilleure efficacité collective ;

Participer à la mise en œuvre de la Loi pour le plein emploi en Région, en lien avec les services de l’État et les intervenants extérieurs.

Accompagner, instruire et suivre des projets d’innovation pédagogique : accueil et information des candidats au Fonds d’innovation pour la formation, accompagnement des porteurs de projets, instruction des demandes de soutien et suivi des projets votés.

Veille Réglementaire et Innovation : se tenir informé(e) des évolutions législatives et des meilleures pratiques en matière de formation et d’emploi ; proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins du territoire.

- Collaboration en interne et avec les partenaires externes pour assurer la cohérence des actions
- Développement des partenariats et accords nécessaires à la mise en œuvre et à l'opérationnalité des actions
- Conduite de réunions et groupes de travail, internes, externes, institutionnels
- Elaboration de cadres d'intervention ou de cahiers des charges, suivi de leur publication et instruction des réponses
- Instruction de dossiers de demande de subvention en lien avec les projets pouvant relever d’un dispositif géré par le service
- Conception des rapports à soumettre aux instances de l'Institution en collaboration avec les agents concernés
- Préparation et présentation de rapports réguliers sur l’avancement des programmes et des projets
- Suivi, évaluation et réorientation des actions conduites dans un souci constant d'amélioration de la qualité des résultats et d'optimisation des dépenses
- Conception de tableaux de bord
- Rédaction de documents stratégiques, conventionnels, de notes de synthèse et d’analyse, fondées sur les indicateurs de réalisation, de résultats, voire d'impacts de ces opérations et projets

L'agent pourra être amené à effectuer toute mission ou activité nécessaire au service ou à la continuité de service

Savoirs
- Méthodes et outils de pilotage, de planification et d'évaluation
- Connaissances de la réglementation et des dispositifs liés à la formation professionnelle initiale et continue, des demandeurs d'emploi et des salariés
- Connaissance des cadres stratégiques régionaux (SRDE-II, SRDT, SRESRI, CPRDFOP)
- Connaissances générales sur les modes d’attribution des subventions et les marchés publics
Savoir-faire
- Assurer le pilotage et la conduite d’un projet
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Établir et entretenir des relations avec d’autres institutions et organisations
- Créativité : trouver des solutions créatives aux défis liés aux partenariats
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Analyser, instruire et suivre des dossiers régionaux
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Analyser et synthétiser
- Organiser son travail et hiérarchiser ses priorités
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets
Savoir-être
Sens du service public
Réelle aisance orale et écrite
Esprit d’équipe, leadership, autonomie, organisation, rigueur
Formations et diplômes
Profil expérimenté
Formation supérieure de niveau Bac+5