Le Directeur de la Communication, propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Il veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.

II – MISSIONS
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
• Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité,
• Analyser les besoins de communication de la collectivité,
• Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité,
• Analyser l'image de la collectivité auprès des publics,
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
• Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication,
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité,
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques :
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement,
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.),
• Organiser et animer des conférences de rédaction,
• Concevoir et organiser des événements,
• Organiser les moyens matériels.
Communication de crise :
• Participer à la gestion de crise,
• Organiser et gérer la communication en situation d'urgence,
• Rédiger des communiqués et des discours.

Diffusion auprès des services de la direction des projets de politiques publiques portées par la Ville et des sujets relatifs à la vie de l’administration.

III – QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Savoir :
• Environnement institutionnel,
• Ingénierie de la communication,
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.),
• Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
• Modes de fonctionnement des médias,
• Univers professionnel de la presse et des médias,
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles,
• Outils et techniques du marketing territorial,
• Environnement professionnel de la communication,
• Éthique et déontologie des relations avec la presse,
• Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité.
Savoir-faire
• Management transversal,
• Management stratégique,
• Diffusion de l’information,
• Conduite de projets,
• Délégation Techniques de communication et de négociation,
• Principes et méthodes de la communication de crise,
• Dispositifs et outils d'écoute sociale,
• Méthodes et outils de l'analyse stratégique,
• Qualités rédactionnelles.
Savoir être
• Respect & Confiance,
• Exemplarité,
• Courage,
• Sens des responsabilités,
• Leadership,
• Excellent relationnel.
IV – PARTICULARITES DU POSTE
• Travail en bureau, déplacements fréquents,
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles,
• Obligation de réserve.