Auxiliaire de puériculture
Offre n° O013240702001139
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOS-SUR-MER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSTE RATTACHE AU
Directeur de la Petite Enfance.
Assurer l’encadrement, la surveillance et les soins des enfants accueillis dans les structures Petite Enfance, sous l’autorité du Directeur de la structure.
Directeur de la Petite Enfance.
Assurer l’encadrement, la surveillance et les soins des enfants accueillis dans les structures Petite Enfance, sous l’autorité du Directeur de la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accueillir les enfants et les parents
Identifier les besoins des enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
ACTIVITES PROPRES AU TITULAIRE DU POSTE
Garantir les règles d’hygiène et de sécurité
Aider à la socialisation de l’enfant
Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
Réaliser les soins courants d’hygiène
Aider au repas et à l’endormissement des enfants
Stériliser, préparer et donner les biberons aux enfants
Aider aux collations, repas et goûters des enfants
Repérer et signaler les enfants en difficulté
Animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en collaboration avec les Educateurs Jeunes Enfants
Gérer les conflits entre les enfants
Administrer les médicaments au vu de la prescription médicale fournie par les parents
Appliquer le protocole d’urgence validé par l’Autorité sanitaire compétente et affiché dans la structure
Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant (tapis de jeux, matelas de change…) en appliquant les protocoles de nettoyage et de désinfection
Ranger les jeux et le mobilier
Alerter sur le dysfonctionnement du matériel utilisé
Encadrer les stagiaires
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l’enfant pour assurer la continuité de l’accueil
Restituer aux parents le vécu de leur enfant.
Accueillir les enfants et les parents
Identifier les besoins des enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
ACTIVITES PROPRES AU TITULAIRE DU POSTE
Garantir les règles d’hygiène et de sécurité
Aider à la socialisation de l’enfant
Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
Réaliser les soins courants d’hygiène
Aider au repas et à l’endormissement des enfants
Stériliser, préparer et donner les biberons aux enfants
Aider aux collations, repas et goûters des enfants
Repérer et signaler les enfants en difficulté
Animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en collaboration avec les Educateurs Jeunes Enfants
Gérer les conflits entre les enfants
Administrer les médicaments au vu de la prescription médicale fournie par les parents
Appliquer le protocole d’urgence validé par l’Autorité sanitaire compétente et affiché dans la structure
Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant (tapis de jeux, matelas de change…) en appliquant les protocoles de nettoyage et de désinfection
Ranger les jeux et le mobilier
Alerter sur le dysfonctionnement du matériel utilisé
Encadrer les stagiaires
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l’enfant pour assurer la continuité de l’accueil
Restituer aux parents le vécu de leur enfant.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET TECHNIQUES REQUISES
Connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
Connaissances des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
Connaissances sur les techniques d’animation
Règles et consignes de sécurité
Normes HACCP
Connaissance du matériel de puériculture et de la réglementation en vigueur (spécificité au MAF)
Maîtrise des notions de couture et bricolage (spécificité au MAF)
Permis B obligatoire.
QUALITES PERSONNELLES
Sens du service public.
Avoir l’esprit d’équipe
Capacité de communication avec les familles et le personnel
Patience, disponibilité, calme
Méthode, rigueur
Faire preuve de créativité
Discrétion
Savoir améliorer ses pratiques professionnelles
Tenue et hygiène irréprochables
Connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
Connaissances des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
Connaissances sur les techniques d’animation
Règles et consignes de sécurité
Normes HACCP
Connaissance du matériel de puériculture et de la réglementation en vigueur (spécificité au MAF)
Maîtrise des notions de couture et bricolage (spécificité au MAF)
Permis B obligatoire.
QUALITES PERSONNELLES
Sens du service public.
Avoir l’esprit d’équipe
Capacité de communication avec les familles et le personnel
Patience, disponibilité, calme
Méthode, rigueur
Faire preuve de créativité
Discrétion
Savoir améliorer ses pratiques professionnelles
Tenue et hygiène irréprochables
Contact
Contact
0442477008
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
13270 FOS SUR MER
Hôtel de Ville
13270 FOS SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.