Garde Champêtre

Offre n° O013240628001655
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CHATEAURENARD
Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
Lieu de travail
CHATEAURENARD CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service Police Municipale, vous assurerez avec les policiers municipaux les missions de prévention nécessaire au maintien de l’ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique. Vous serez le garant des relations de proximité avec la population.

En tant que Garde Champêtre, lutter contre les incivilités relatives à la protection de l’environnement, faire respecter la réglementation relative à la collecte des déchets, à la chasse et la pêche seront vos missions principales.
Missions / conditions d'exercice
Pendant l’exécution de vos missions, vous devrez :

- Veiller à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Appliquer, contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière,
Surveiller et organiser la sécurité aux abords de l’école,
Veiller au bon déroulement des manifestations,
Gérer les conflits.

- Gérer l’interface avec la population :
Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées,
Renseigner le public sur la voie publique,
Développer l’information et le dialogue auprès de la population.

- Relever les infractions :
Assurer une surveillance générale de la ville,
Veiller au bon respect des règles de stationnement,
Assurer la gestion des mises en fourrière,
Recueillir les renseignements ; transmettre et suivre les résultats au responsable du service.

Poste à temps complet
Profils recherchés
Maîtrise des politiques publiques de sécurité et prévention,
Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale,
Connaissance des caractéristiques socio-culturelles de la population,
Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale,
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation,
Connaissance du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
Maîtrise du logiciel d'exploitation des images
Maîtrise de la réglementation, des procédures et modes opératoires pour la vidéo protection
Permis A et B obligatoires,
Sens du service public et du travail en équipe,
Rigoureux, polyvalent, disponible, force de proposition, dynamique, autonome et diplomate,
Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles exigées.

Contact

Contact
0490243514
Informations complémentaires
Adresser votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
Mairie de Châteaurenard — Monsieur le Maire — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex

ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@chateaurenard.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.