Gestionnaire support comptable
Offre n° O013240628000804
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 02
Poste à pourvoir le
31/07/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes. Recueille et traite les informations nécessaires à l'exécution des marchés publics. Assure la relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs. Suit et gère les dossiers administratifs
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Tenir la comptabilité d’engagement (en AP/AE et CP).
Vérifier et liquider les factures.
Réceptionner, vérifier et classer des pièces comptables.
Suivre et contrôler les pièces comptables et administratives des marchés, contrats et conventions (DC4, OS, DGD…).
Suivre les Autorisations de Programme et connaitre le PPI.
Suivre les acquisitions foncières.
Suivre les marchés et conventions et tenir des tableaux de bords d’exécution.
Suivre les traitements des factures et les recettes dans son périmètre (Respect CAP 20).
Procéder au traitement, au suivi financier et au contrôle des subventions (spécifiques : politique de la Ville, ANAH, ANRU et de droit commun).
Tenir la comptabilité d’engagement (en AP/AE et CP).
Vérifier et liquider les factures.
Réceptionner, vérifier et classer des pièces comptables.
Suivre et contrôler les pièces comptables et administratives des marchés, contrats et conventions (DC4, OS, DGD…).
Suivre les Autorisations de Programme et connaitre le PPI.
Suivre les acquisitions foncières.
Suivre les marchés et conventions et tenir des tableaux de bords d’exécution.
Suivre les traitements des factures et les recettes dans son périmètre (Respect CAP 20).
Procéder au traitement, au suivi financier et au contrôle des subventions (spécifiques : politique de la Ville, ANAH, ANRU et de droit commun).
Profils recherchés
Compétences transversales :
- Comprendre et respecter les consignes de travail
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaître les instances, processus et circuits de décision
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels Métiers
Compétences Métier :
- Connaître et appliquer la réglementation des marchés publics
- Connaître les principes et règles comptables
- Connaître les nomenclatures Comptables (M4, M57…)
- Connaitre le fonctionnement des Budgets annexes (SPIC et SPA)
- Connaitre le fonctionnement des régies d'avances, de recettes, dépenses
- Connaitre les CCAG (travaux, PI…)
Savoir-Etre :
- Aptitude à la communication
- Bonne expression orale / écrite
- Bonne expression orale / écrite
- Discrétion
- Bonne présentation
- Rigueur, précision
- Diplomatie
- Discrétion
- Ponctualité, assiduité
- Rigueur, précision
- Sens de la hiérarchie
- Comprendre et respecter les consignes de travail
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaître les instances, processus et circuits de décision
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels Métiers
Compétences Métier :
- Connaître et appliquer la réglementation des marchés publics
- Connaître les principes et règles comptables
- Connaître les nomenclatures Comptables (M4, M57…)
- Connaitre le fonctionnement des Budgets annexes (SPIC et SPA)
- Connaitre le fonctionnement des régies d'avances, de recettes, dépenses
- Connaitre les CCAG (travaux, PI…)
Savoir-Etre :
- Aptitude à la communication
- Bonne expression orale / écrite
- Bonne expression orale / écrite
- Discrétion
- Bonne présentation
- Rigueur, précision
- Diplomatie
- Discrétion
- Ponctualité, assiduité
- Rigueur, précision
- Sens de la hiérarchie
Contact
Contact
0491997515
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste situé Tour la Marseillaise, 2 bis quai d’Arenc, 13002 Marseille.
Des conditions de travail attractives :
-Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
-Télétravail possible selon les missions
-Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
-Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
-Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
-Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature, merci de postuler via le lien de l'annonce.
Des conditions de travail attractives :
-Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
-Télétravail possible selon les missions
-Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
-Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
-Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
-Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature, merci de postuler via le lien de l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.