Responsable de l'unité équipes régionales de maintenance (H/F)
Offre n° O013240626001141
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
25/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Développer et organiser la maintenance de premier niveau des lycées.
Accompagner et conseiller les lycées (gestionnaires, chefs d'équipe) dans l'entretien et la maintenance à la charge des
lycées (contrats de maintenance, contrôles périodiques...)
Organiser et développer l'activité des équipes mobiles d'agents techniques (ERM)
Développer et animer un réseau métiers de l'entretien de premier niveau et de la maintenance.
Planification et suivi de l'activité des Equipes Régionales de Maintenance
1) Encadrer et animer l'unité.
2) Piloter la mise en place et l'évolution des outils nécessaires au fonctionnement de l'unité
3) Superviser le développement de l'accompagnement et du conseil des lycées dans l'entretien et la maintenance (activité
des coordonnateurs techniques territoriaux)
4) Piloter les marchés de fournitures.
Accompagner et conseiller les lycées (gestionnaires, chefs d'équipe) dans l'entretien et la maintenance à la charge des
lycées (contrats de maintenance, contrôles périodiques...)
Organiser et développer l'activité des équipes mobiles d'agents techniques (ERM)
Développer et animer un réseau métiers de l'entretien de premier niveau et de la maintenance.
Planification et suivi de l'activité des Equipes Régionales de Maintenance
1) Encadrer et animer l'unité.
2) Piloter la mise en place et l'évolution des outils nécessaires au fonctionnement de l'unité
3) Superviser le développement de l'accompagnement et du conseil des lycées dans l'entretien et la maintenance (activité
des coordonnateurs techniques territoriaux)
4) Piloter les marchés de fournitures.
Missions / conditions d'exercice
1) Encadrer et animer l'unité exploitation technique
Participer à la définition de la politique de maintenance de la collectivité et participer aux différentes instances de décision et
de coordination, en lien avec les chargés d'opérations du SCOM et avec les autres services de la DAMOR, les personnels des
établissements et autres acteurs de terrains.
Encadrer et animer l'activité de l'unité ERM
Mise en place de tableaux de bord de l'activité de l'unité.
2) Mettre en place les outils nécessaires au fonctionnement de l'unité
Mettre en place des outils de recueil des besoins, de pilotage et de programmation de l'activité d'entretien-maintenance
nécessaire au fonctionnement de l'unité, en lien avec les coordonnateurs.
Préparer les délibérations et activités liées aux marchés publics (passation, exécution, gestion)
3) Superviser le développement de l'accompagnement et du conseil des lycées dans l'entretien et la maintenance.
Suivre, évaluer et piloter le développement de l'accompagnement et le conseil aux établissements (gestionnaires, chefs
d'équipe) dans l'entretien et la maintenance du bâti et des systèmes techniques, réalisé par les coordonnateurs.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Participer à la définition de la politique de maintenance de la collectivité et participer aux différentes instances de décision et
de coordination, en lien avec les chargés d'opérations du SCOM et avec les autres services de la DAMOR, les personnels des
établissements et autres acteurs de terrains.
Encadrer et animer l'activité de l'unité ERM
Mise en place de tableaux de bord de l'activité de l'unité.
2) Mettre en place les outils nécessaires au fonctionnement de l'unité
Mettre en place des outils de recueil des besoins, de pilotage et de programmation de l'activité d'entretien-maintenance
nécessaire au fonctionnement de l'unité, en lien avec les coordonnateurs.
Préparer les délibérations et activités liées aux marchés publics (passation, exécution, gestion)
3) Superviser le développement de l'accompagnement et du conseil des lycées dans l'entretien et la maintenance.
Suivre, évaluer et piloter le développement de l'accompagnement et le conseil aux établissements (gestionnaires, chefs
d'équipe) dans l'entretien et la maintenance du bâti et des systèmes techniques, réalisé par les coordonnateurs.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Niveau Bac +5, formation en maintenance des bâtiments souhaitée
Expérience professionnelle technique du bâtiment dans un poste similaire et expérience des marchés publics et des
procédures administratives souhaitées
Permis B obligatoire.
Expérience professionnelle technique du bâtiment dans un poste similaire et expérience des marchés publics et des
procédures administratives souhaitées
Permis B obligatoire.
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DRH/DDAS/SRS/ER/SLG/8758 avant le 25 août 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DRH/DDAS/SRS/ER/SLG/8758 avant le 25 août 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.