Sous l'autorité de la directrice de la culture :
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique culturelle de l’institution et de sa représentation.
- Coordonner le soutien à la création, de l'aide à l'insertion professionnelle, de l'enrichissement des collections publiques, de l'élargissement des publics, de la programmation artistique, et de l’équité territoriale notamment à travers une politique dynamique de subventionnement, et des dispositifs de soutien aux acteurs culturels du territoire
- Superviser l’organisation et l’évaluation de la stratégie culturelle du Département
- Veiller à la mise en œuvre des grands projets de la mandature que sont notamment, le développement l'éducation artistique.
- Mettre en place une veille sur les tendances et les évolutions à l'œuvre dans le secteur culturel
Manager le pôle projets stratégiques et développement culturel
Manager le projet de la Consigne à Images en partenariat avec le Centre Pompidou
Manager le pôle événements et partenariats des politiques publiques stratégiques
et en garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire, RH et juridique en lien avec la direction adjointe administration et production.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Proposer des orientations de la politique culturelle du Département, et veiller à sa bonne déclinaison et au respect de sa cohérence dans l’ensemble des actions de la direction de la culture, notamment sur les questions d’enseignement artistique et de l’aménagement culturel du territoire.
Veiller aux croisements avec les autres politiques publiques de l’institution
Expertiser les dossiers sensibles et stratégiques.
Assurer une veille culturelle,
Propose une programmation artistique et culturelle
Favoriser l’accès à la culture des publics empêchés (accompagnement de mise aux normes + guide des lieux …)
Conforter les programmes d’accompagnement à l’emploi des artistes et des artistes auteurs
Développer le management transversal par projet et par objectifs (Ex JO2024),
Mettre en place des outils d’étude et d’évaluation de l’impact de la politique culturelle du Département notamment auprès des publics prioritaires de l’institution.
Assurer le pilotage et la coordination des projets
Assurer la bonne allocation des ressources associées aux missions.
Proposer une évaluation des projets
Représentation dans des instances de décision internes et externes à la collectivité (commissions, comités de pilotages, conseils d'administration)
Favoriser et entretenir les relations avec les partenaires.

Avoir une connaissance des réseaux culturels et événementiels
Très bonne connaissance d’un fonctionnement en mode projet
Avoir une expérience managériale
Maîtrise des techniques de communication et de marketing territorial
Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, confidentialité.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).