Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O013240625001873
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Services Techniques - Quartier du Magout, La Bouilladisse (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et ingénierie des Services Techniques :
o Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en préservant le patrimoine de la collectivité,
o Mène des études de faisabilité et de programmation,
o Proposition d’une programmation pluriannuelle d’investissement,
o Gestion de la maîtrise d’œuvre interne et externe,
o Suivi des contrats de prestations,
o Sécurité des bâtiments (ERP), préparation et participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité,
o Gestion du parc matériel et roulant de la collectivité,
o Organisation logistique des fêtes et cérémonies et des élections,
o Avis sur l’accès et la desserte dans le cadre de l’instruction des demandes d’urbanisme,
o Rédaction des arrêtés divers,
o Instruction des DICT.
Elaboration, suivi et mise en œuvre du budget :
o Aide à la décision en termes de programmations annuelles,
o Participation à l’élaboration, suivi et mise en œuvre du budget de fonctionnement et d’investissement,
o Propose un plan pluriannuel d’investissement,
o Suivi de tableau de bord.
Suivi de la commande publique :
o Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance, des marchés publics de travaux, fournitures de services,
o Rédaction des cahiers des charges,
Management et gestion du personnel :
o Réalisation de l’interface entre les élus/la direction du Pôle/les agents,
o Animation des réunions de service,
o Réalisation des entretiens individuels,
o Gestion des congés du personnel,
o Veille à l’application des normes et dispositifs d’hygiène et sécurité au travail,
o Participation au développement des compétences des agents.
o Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en préservant le patrimoine de la collectivité,
o Mène des études de faisabilité et de programmation,
o Proposition d’une programmation pluriannuelle d’investissement,
o Gestion de la maîtrise d’œuvre interne et externe,
o Suivi des contrats de prestations,
o Sécurité des bâtiments (ERP), préparation et participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité,
o Gestion du parc matériel et roulant de la collectivité,
o Organisation logistique des fêtes et cérémonies et des élections,
o Avis sur l’accès et la desserte dans le cadre de l’instruction des demandes d’urbanisme,
o Rédaction des arrêtés divers,
o Instruction des DICT.
Elaboration, suivi et mise en œuvre du budget :
o Aide à la décision en termes de programmations annuelles,
o Participation à l’élaboration, suivi et mise en œuvre du budget de fonctionnement et d’investissement,
o Propose un plan pluriannuel d’investissement,
o Suivi de tableau de bord.
Suivi de la commande publique :
o Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance, des marchés publics de travaux, fournitures de services,
o Rédaction des cahiers des charges,
Management et gestion du personnel :
o Réalisation de l’interface entre les élus/la direction du Pôle/les agents,
o Animation des réunions de service,
o Réalisation des entretiens individuels,
o Gestion des congés du personnel,
o Veille à l’application des normes et dispositifs d’hygiène et sécurité au travail,
o Participation au développement des compétences des agents.
Profils recherchés
Formation et expérience :
o Formation supérieure dans un domaine technique. Expérience similaire confirmée dans le secteur public et/ou privé,
o Bonne connaissance des différents corps d’état du bâtiment, des infrastructures, des espaces verts ainsi que des normes HQE et développement durable,
o Compétences en procédures budgétaires et maîtrise de la commande publique,
o Grande expertise technique et savoir-faire en management,
o Maîtrise de l’outil informatique,
o Maillon incontournable de la vie communale, il doit détenir de nombreuses qualités professionnelles et humaines,
o Polyvalence, rigueur et autonomie,
o Discrétion, diplomatie, réactivité, prise d’initiative et sens de l’accueil.
usage.
o Formation supérieure dans un domaine technique. Expérience similaire confirmée dans le secteur public et/ou privé,
o Bonne connaissance des différents corps d’état du bâtiment, des infrastructures, des espaces verts ainsi que des normes HQE et développement durable,
o Compétences en procédures budgétaires et maîtrise de la commande publique,
o Grande expertise technique et savoir-faire en management,
o Maîtrise de l’outil informatique,
o Maillon incontournable de la vie communale, il doit détenir de nombreuses qualités professionnelles et humaines,
o Polyvalence, rigueur et autonomie,
o Discrétion, diplomatie, réactivité, prise d’initiative et sens de l’accueil.
usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme BAREK Valérie - Directrice Pole technique
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à : recrutement@cdg13.com ou c.giordanino@ville-bouilladisse.com avant le 30 septembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.