Chef du service eau et risques naturels (H/F)
DIRECTION DE L'AGRICULTURE, DE LA FORET ET DE L'EAU
SERVICE EAU ET RISQUES NATURELS

Missions
Le chef de service anime et coordonne le service pour la réalisation de sa mission de mise en oeuvre des politiques régionales
et européennes dans le domaine de la ressource en eau, de l’hydraulique, des milieux aquatiques et des risques naturels
majeurs.
Il est responsable de l’interlocution du service avec les autres services de la direction et de l’institution régionale, et avec les
partenaires régionaux
Il assure le management collectif et individuel de l'équipe et pilote l’élaboration du projet de service en lien avec le projet de
direction.
Activités
- Participer à la mise en oeuvre, la valorisation, la construction, l'évolution, le développement des politiques régionales confiées
au service
- Evaluer et suivre les politiques engagées
- Participer à l'organisation des sessions, du budget et de toutes les tâches administratives contribuant au fonctionnement de l'Institution
- Gérer l'attribution des subventions régionales sur les plans juridiques, techniques et financiers
- Animer des partenariats en particulier ceux relatifs aux structures intervenant dans le domaine de l’eau dans lesquelles la Région est membre (Agence de l’eau, syndicats mixtes et Société du Canal de Provence)
- Suivre et contrôler des maitres d’oeuvre, concessionnaires, délégataires..
- Conduire des démarches de projets
- Aider à la décision, préparer des éléments d'aide à la décision et des éléments d’appui technique à la Direction et aux élus
- Garantir une réponse aux diverses sollicitations dans les temps impartis
- Rendre compte à la hiérarchie

Management
- Animer, coordonner, évaluer les agents du service, organiser leur travail
- Piloter les réunions de service et participer aux réunions de Direction
- Contribuer au projet de direction et coordonner le projet de service en articulation avec le projet de direction
- Organiser la transversalité du service au sein de la direction et de l’institution régionale
- Définir, mettre en place et s’assurer du respect de procédures visant à permettre le bon fonctionnement du Service sur ses différentes missions

Représentation
- Accompagner des élus en réunion ou lors de manifestation concernant les domaines d'intervention du service
- Accompagner ou représenter la Direction lors de réunions ou manifestations concernant les domaines d'intervention du
service
- Participer à des réunions de niveau stratégique et en rendre compte à la hiérarchie
- Coordonner l'interlocution du service avec l’ensemble des partenaires
- Participer et assister aux instances de suivi et de programmation du FEADER, du FEDER, de la CIMA, du CPER et du CPIER Plan Rhône
- Participer en tant que de besoin aux groupes de travail au niveau national (notamment RdF) et européen

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Savoirs
- Bonne connaissance pluridisciplinaire des problématiques, environnementales, économiques (agricoles) et d'aménagement
- Connaissance et expérience dans les domaines de l’eau, de l’hydraulique, des milieux aquatiques, de la ressource en eau et
des risques naturels
- Connaissance des programmes européens (FEDER et FEADER), du fonctionnement des institutions européennes et des
politiques européennes
- Bonne connaissance des collectivités, de leur fonctionnement
-Bonne connaissance du territoire régional, des enjeux régionaux
-Connaissance des acteurs institutionnels
- Connaissance des mécanismes d'attribution des subventions, des marchés publics et des fonds structurels
- Connaissance du contrôle de délégation de services publics
- Connaissance de la gestion financière et budgétaire des collectivités
- Maitrise des méthodes et outils d'évaluation
Savoir-faire
- Encadrer, déléguer et animer une équipe, optimiser la gestion et l'organisation du service
- Assurer la conduite de projet, conduire des négociations et des concertations, coordonner l'intervention de partenaires divers
- Assurer une veille dans les domaines de compétence
- Suivre et contrôler les activités de maitres d’ouvrage, concessionnaires, partenaires,
- Rendre compte, alerter sur les situations à risque, maîtriser la diffusion d'information
- Construire des outils d'aide à la décision, diagnostiquer et formuler des préconisations
- Mener une analyse et une réflexion stratégique
- Conduire et accompagner le changement individuellement et collectivement
- Analyser et synthétiser
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
Savoir-être
- Anticipation
- Autonomie, initiative, force de proposition
- Forte capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Dynamisme
- Rigueur et implication
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Intelligence des situations
- Capacité d'écoute
- Pédagogie
- Sens du service public
Formations et diplômes
Niveau Bac +5, formation en hydraulique, environnement, et/ou développement local souhaitée
Expérience en encadrement