Chef de service des formations sanitaires et sociales (H/F)
Offre n° O013240619000020
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Elaborer les documents de cadrage régionaux
- Veiller à la cohérence des propositions faites et des réalisations dans le cadre des orientations régionales de la politique de formation du sanitaire et du social,
- Contribuer à la prise de décision en assurant une veille permanente sur l’évolution des besoins en formation sanitaire et sociale
- Manager et animer l’équipe, s'assurer du bon fonctionnement du service.
- Veiller à la cohérence des propositions faites et des réalisations dans le cadre des orientations régionales de la politique de formation du sanitaire et du social,
- Contribuer à la prise de décision en assurant une veille permanente sur l’évolution des besoins en formation sanitaire et sociale
- Manager et animer l’équipe, s'assurer du bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les activités du service :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en associant les agents
- Contribuer à l’élaboration de l’offre régionale de formation et à la structuration de l’appareil de formation
- Piloter l'élaboration du schéma des formations sanitaires et du travail social et organiser le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des orientations et des actions
- Structurer et sécuriser les missions relatives aux procédures d’agrément et d’autorisation et aux procédures budgétaires
- Contrôler le fonctionnement des instituts et suivre la gestion financière des établissements de formations publics, hospitaliers et privés
- Animer les partenariats au niveau régional et territorial et proposer des évolutions le cas échéant
- Piloter les missions et projets spécifiques
- Produire les bilans annuels d’activités et participer à la démarche d’évaluation régionale
- Contribuer à la bonne information et connaissance de l'offre de formation régionale et à leur accessibilité
- Assurer le reporting du service
Manager et animer l’équipe :
- Coordonner, planifier et répartir les activités au sein du service
- Etre en appui auprès des équipes dans la réalisation de l’ensemble de leurs missions
- Assurer les fonctions classiques d’encadrement liées à la gestion et au suivi des agents
- Animer la transversalité au sein de la Direction et de la Direction générale adjointe sur les sujets de l'orientation, l'information métiers, les conditions de vie et d'études..
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en associant les agents
- Contribuer à l’élaboration de l’offre régionale de formation et à la structuration de l’appareil de formation
- Piloter l'élaboration du schéma des formations sanitaires et du travail social et organiser le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des orientations et des actions
- Structurer et sécuriser les missions relatives aux procédures d’agrément et d’autorisation et aux procédures budgétaires
- Contrôler le fonctionnement des instituts et suivre la gestion financière des établissements de formations publics, hospitaliers et privés
- Animer les partenariats au niveau régional et territorial et proposer des évolutions le cas échéant
- Piloter les missions et projets spécifiques
- Produire les bilans annuels d’activités et participer à la démarche d’évaluation régionale
- Contribuer à la bonne information et connaissance de l'offre de formation régionale et à leur accessibilité
- Assurer le reporting du service
Manager et animer l’équipe :
- Coordonner, planifier et répartir les activités au sein du service
- Etre en appui auprès des équipes dans la réalisation de l’ensemble de leurs missions
- Assurer les fonctions classiques d’encadrement liées à la gestion et au suivi des agents
- Animer la transversalité au sein de la Direction et de la Direction générale adjointe sur les sujets de l'orientation, l'information métiers, les conditions de vie et d'études..
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du sanitaire et du social
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif, de l’organisation de la Région et des partenaires institutionnels
- Expérience d’encadrement souhaitée
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe
- Rédiger des notes administratives et courriers complexes
- Piloter des projets multi partenariaux et transversaux
- Maitrise de la communication
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur
- Disponibilité
- Réactivité et adaptabilité
- Sens du travail en équipe
Formations et diplômes
Formation supérieure BAC + 5 et expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
NBI-OUI
- Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du sanitaire et du social
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif, de l’organisation de la Région et des partenaires institutionnels
- Expérience d’encadrement souhaitée
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe
- Rédiger des notes administratives et courriers complexes
- Piloter des projets multi partenariaux et transversaux
- Maitrise de la communication
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur
- Disponibilité
- Réactivité et adaptabilité
- Sens du travail en équipe
Formations et diplômes
Formation supérieure BAC + 5 et expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
NBI-OUI
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS/DSFSS/SFSS-8500-RJ/ET-2024 avant le 19 août 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS/DSFSS/SFSS-8500-RJ/ET-2024 avant le 19 août 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.