Responsable de la Division Services et Logistique Funéraires (H/F)
Offre n° O013240618001014
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
23/07/2024
Date limite de candidature
23/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Opérations Funéraires, rattaché à la Direction Générale Adjointe Ville Plus Juste, Plus Sure et Plus Proche (DGAJSP), la Régie Municipale des Pompes Funèbres recrute son(sa) Responsable de la Division Services et Logistique Funéraires.
Contexte
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la Régie Municipale des Pompes Funèbres, le (la) responsable de la division Services et Logistique Funéraires est chargé(e) de piloter l’activité de la division comprenant 2 secteurs : l’accueil et l’offre de services aux familles assurés par les conseillers funéraires, et l’organisation des convois et cérémonies funéraires.
Forte d’une cinquantaine d’agents, cette division porte des enjeux majeurs pour la Régie Municipale des Pompes Funèbres en matière de dynamisation de l’activité, de diversification et d’amélioration de l’offre de services.
Contexte
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la Régie Municipale des Pompes Funèbres, le (la) responsable de la division Services et Logistique Funéraires est chargé(e) de piloter l’activité de la division comprenant 2 secteurs : l’accueil et l’offre de services aux familles assurés par les conseillers funéraires, et l’organisation des convois et cérémonies funéraires.
Forte d’une cinquantaine d’agents, cette division porte des enjeux majeurs pour la Régie Municipale des Pompes Funèbres en matière de dynamisation de l’activité, de diversification et d’amélioration de l’offre de services.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Organiser l’activité, encadrer et manager les équipes de la division : porteurs, maîtres de cérémonie, conseillers funéraires, agents techniques, etc... ;
• Développer l’activité commerciale de la Régie ;
• Garantir la conformité réglementaire et technique de l’activité, superviser et apporter les améliorations nécessaires au bon déroulement des convois ;
• Élaborer et renseigner les tableaux de bord d’activité ;
• Suivre l’évolution des stocks et optimiser les achats ;
• Assurer l’intérim du Responsable de la Régie.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Conditions particulières
• De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment au siège de la Régie, 380 rue Saint-Pierre – 13005 Marseille
• Organiser l’activité, encadrer et manager les équipes de la division : porteurs, maîtres de cérémonie, conseillers funéraires, agents techniques, etc... ;
• Développer l’activité commerciale de la Régie ;
• Garantir la conformité réglementaire et technique de l’activité, superviser et apporter les améliorations nécessaires au bon déroulement des convois ;
• Élaborer et renseigner les tableaux de bord d’activité ;
• Suivre l’évolution des stocks et optimiser les achats ;
• Assurer l’intérim du Responsable de la Régie.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Conditions particulières
• De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment au siège de la Régie, 380 rue Saint-Pierre – 13005 Marseille
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d’une formation adaptée, vous disposez d’une expérience managériale réussie.
Vous avez un goût prononcé pour le service à l’usager, en particulier dans le domaine funéraire.
Vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur et de méthode.
Vous avez le sens de l’organisation et êtes force de proposition et d’initiatives.
Rejoignez-nous !
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d’une formation adaptée, vous disposez d’une expérience managériale réussie.
Vous avez un goût prononcé pour le service à l’usager, en particulier dans le domaine funéraire.
Vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur et de méthode.
Vous avez le sens de l’organisation et êtes force de proposition et d’initiatives.
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 10481
Référence de l’offre : i 10481
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.