Agent polyvalent en crèches
Offre n° O013240612001255
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
AUBAGNE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous faites partie de la Direction de l'Enfance au sein d'un Multi Accueil de la Ville d'Aubagne. Sous l'autorité de la responsable de la structure vous exercez vos missions en lien avec l'équipe en place et vous accompagnez le projet d'établissement en cours, dans le souci du bien-être de l'enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Soutenir les actions des auxiliaires de puériculture auprès des enfants,
Participer à l'élaboration des projets avec les équipes,
Participer à la cohésion de l'équipe, dans le respect des autres
Nettoyer les locaux et le linge conformément aux fiches de postes établies par la Direction
Gérer l'office ou la cuisine selon la méthode HACCP et selon les fiches de poste établies par la Direction
Gérer les stocks alimentaires et ceux des produits d'entretien
Réceptionner les livraisons et notamment celles des repas.
Participer à l'élaboration des projets avec les équipes,
Participer à la cohésion de l'équipe, dans le respect des autres
Nettoyer les locaux et le linge conformément aux fiches de postes établies par la Direction
Gérer l'office ou la cuisine selon la méthode HACCP et selon les fiches de poste établies par la Direction
Gérer les stocks alimentaires et ceux des produits d'entretien
Réceptionner les livraisons et notamment celles des repas.
Profils recherchés
Être obligatoirement titulaire du C.A.P. Petite Enfance
Capacités relationnelles et bienveillance
Sens de l'organisation, initiative, esprit d'équipe
Autonomie et disponibilité
Bonne aptitude physique
Sens du service public
Discrétion et réserve
Organisation du travail :
Poste à temps complet - Horaires variables en fonction de l'organisation de la structure (amplitude horaire 7h30-18h), des besoins définis par la responsable en fonction du nombre d'enfants.
En référence au décret du 20 février 2007 : possibilité de changement d'établissement en fonction du taux de présence des enfants
Congés établis en fonction des fermetures de la structure
Particularités du poste :
Être Titulaire du CAP Petite Enfance
Stage de formation sur les méthodes HACCP, de nettoyage, sur les protocoles d'utilisation des produits
Disponibilité
Travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités relationnelles et bienveillance
Sens de l'organisation, initiative, esprit d'équipe
Autonomie et disponibilité
Bonne aptitude physique
Sens du service public
Discrétion et réserve
Organisation du travail :
Poste à temps complet - Horaires variables en fonction de l'organisation de la structure (amplitude horaire 7h30-18h), des besoins définis par la responsable en fonction du nombre d'enfants.
En référence au décret du 20 février 2007 : possibilité de changement d'établissement en fonction du taux de présence des enfants
Congés établis en fonction des fermetures de la structure
Particularités du poste :
Être Titulaire du CAP Petite Enfance
Stage de formation sur les méthodes HACCP, de nettoyage, sur les protocoles d'utilisation des produits
Disponibilité
Travail en équipe pluridisciplinaire
Contact
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Un CV et une lettre de motivation
L'arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle
(diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...)
L'arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle
(diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.