Au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Éducatif, placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service de la Petite Enfance, vous êtes garant de la qualité et de la sécurité de l’accueil des enfants au sein du multi-accueils de la Ville, labellisée Ville Amie des Enfants.
Vous développez le projet éducatif de la structure en cohérence avec la démarche de développement de la citoyenneté et de respect des droits de l’enfant.
Vous gérez le fonctionnement et le personnel d’une structure d’accueil collectif

II – MISSIONS
Management
Créer un binôme de direction cohérent et complémentaire avec la directrice Adjointe et ou de l’Éducateur Jeune Enfant de terrain.
Veiller au respect du Projet Éducatif, de la Charte et du Règlement Intérieur
Élaborer le Projet d’Établissement
Encadrer le Personnel et propose des temps d’échange basés sur l’écoute et la communication
Impulser une dynamique de groupe et une réflexion autour des projets pédagogiques
Évaluer et optimise les compétences du Personnel
Être responsable de l’affectation et des plannings des agents
Participer au recrutement des agents
Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les apprentis
Favoriser le partenariat avec les différents intervenants et vacataires : psychologue – Médecin – intervenants activités d’éveil
Participer aux collectifs de directions
Participer aux Analyses de Pratiques
Missions auprès des Familles
Garantir une relation de qualité avec les familles et les enfants
Écouter, informer, conseiller et orienter les familles
Accueillir les parents et organise l’adaptation
Aider à la Parentalité
Gérer les éventuels différents
Missions Auprès des enfants
Organiser un accueil de qualité : suivi individualisé de l’enfant au moyen de l’observation ; identification des situations à risque ; garant de l’épanouissement psychique et physique
Suivre les enfants porteurs d’un handicap et les enfants accueillis dans le cadre d’un PAI après l’accord du Médecin de crèche et en lien avec les différents partenaires médicaux sociaux
Assurer la sécurité des enfants et veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité
Coordonner l’administration des médicaments sur prescription médicale
Organiser les consultations du médecin de crèche
Assurer les soins d’urgence et les « astreintes » médicales
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour aménager l’espace de la vie de l’enfant
Gestion administrative et budgétaire
Assurer le lien entre l’administration et les familles
Gérer les mouvements d’enfants et les absences
Suivre et met à jour les protocoles
Gérer les bons de commande, les demandes de travaux
Participer à l’élaboration du budget
Gérer la fréquentation de la structure
Participer au partenariat avec les autres organismes (Conseil Général, Maisons de quartier, CLSH, écoles de formation…)
Réaliser les bilans d’activité annuelle
Gestion de la liaison froide
Maitrises des protocoles de l’office relais
Maitrise des normes HACCP
Relation avec es prestataire de service

III – QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
Connaissance de la législation régissant la petite enfance.
Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant.
Connaissances médicales
Connaissances en management et en gestion
Connaissances des Droits et Obligations du Fonctionnaire
Savoir-faire
Maitrise des outils bureautiques
Esprit de synthèse et d’analyse.
Aisance rédactionnelle.
Méthode, organisation, fermeté, rigueur et autorité.
Aptitude à hiérarchiser, répartir et coordonner.
Savoir être
Capacité d’écoute et d’observation.
Sens de la communication.
Respect, tolérance, équité, neutralité.
Discrétion, aptitude relationnelle et diplomatie.
Disponibilité.
Dynamisme et motivation
Particularités du poste :
Grande disponibilité
Pré requis : Diplôme d’État d’infirmière puéricultrice, d’infirmière ou d’Éducateur de Jeunes Enfants
Participe aux évènements de la Direction de l’enfance (Fête des Familles, Grain de Sel…)
Possibilités de participer aux évènements menés par les autres services (médiathèques, maison des familles, RAM).