Agents de Police Municipale
Offre n° O013240607001170
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SALON DE PROVENCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
2 Agents de Police Municipale / Jour ou Nuit
Cat C – Cadre d’emploi des Policiers Municipaux
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, le service de la Police Municipale assure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Cat C – Cadre d’emploi des Policiers Municipaux
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, le service de la Police Municipale assure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité du Chef du Service de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 45 agents, organisée 24 :00 / 24 :00 et 7 jours / 7, de jour ou de nuit, vos missions sont :
- Assurer les missions au sein de l'unité d'intervention et d'appui ou de l'unité de Proximité Renseignements.
- Prévenir les atteintes aux biens et aux personnes.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels.
- Rendre compte, des actions menées sur le terrain.
- Analyser et faire remonter les problématiques à votre hiérarchie.
- Rechercher et relever des infractions, mettre en œuvre les prérogatives du policier municipal y compris les pouvoirs de polices spéciales du Maire.
- Veiller et prévenir au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Respecter le code de déontologie et le règlement intérieur du service.
- Assurer les missions au sein de l'unité d'intervention et d'appui ou de l'unité de Proximité Renseignements.
- Prévenir les atteintes aux biens et aux personnes.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels.
- Rendre compte, des actions menées sur le terrain.
- Analyser et faire remonter les problématiques à votre hiérarchie.
- Rechercher et relever des infractions, mettre en œuvre les prérogatives du policier municipal y compris les pouvoirs de polices spéciales du Maire.
- Veiller et prévenir au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Respecter le code de déontologie et le règlement intérieur du service.
Profils recherchés
Profils :
Aptitudes relationnelles avec le public, les agents et les différents partenaires (diplomatie, écoute, gestion des conflits). Très importante confidentialité, devoir de réserve. Respect des règles de déontologie. Résistance au stress, maîtrise de soi. Rigueur, fermeté. Bonne présentation. Sens de la Hiérarchie. Sens du service Public. Disponibilité, Initiative, rapidité d'exécution, bon sens, anticipation, capacité d'analyse.
Aptitudes : Méthodique et rigoureux, autonome. Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Aptitudes relationnelles avec le public, les agents et les différents partenaires (diplomatie, écoute, gestion des conflits). Très importante confidentialité, devoir de réserve. Respect des règles de déontologie. Résistance au stress, maîtrise de soi. Rigueur, fermeté. Bonne présentation. Sens de la Hiérarchie. Sens du service Public. Disponibilité, Initiative, rapidité d'exécution, bon sens, anticipation, capacité d'analyse.
Aptitudes : Méthodique et rigoureux, autonome. Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Contact
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Cadre d’emploi - Rémunération : Rémunérations statutaires + prime 20% + IAT + NBI + prime annuelle.
Conditions : 25j congés, 28 RTT pour les équipes de jour, 30 RTT pour les équipes de nuit, Comité d’action sociale
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures devront être adressées avant le 10 juillet 2024 :
Direction des Ressources Humaines
recrutement@salon-de-provence.org
Service Parcours Professionnels
Conditions : 25j congés, 28 RTT pour les équipes de jour, 30 RTT pour les équipes de nuit, Comité d’action sociale
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures devront être adressées avant le 10 juillet 2024 :
Direction des Ressources Humaines
recrutement@salon-de-provence.org
Service Parcours Professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.