Directeur/Directrice de la communication et de la marque

Missions générales du poste :
Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services, le directeur définit et propose la stratégie de communication de la Région, visant à partager le projet politique pour le rendre visible par le plus grand nombre, à valoriser la qualité et l’ampleur de l’action régionale auprès des habitants, à assurer la promotion du territoire et en valoriser les atouts.
Il anime, coordonne et met en œuvre les orientations stratégiques retenues, en veillant à l’articulation des campagnes et actions de communications entre elles, au sein de la stratégie globale, en cohérence avec le projet régional.
Il assiste et conseille l’exécutif régional et les services régionaux en matière de communication.
Il assure l’encadrement des équipes de la Direction de la communication et de la marque
Activités:
Le directeur :
­ identifie les enjeux et évalue les besoins de communication de la collectivité
­ définit et propose à l’arbitrage de l’exécutif la stratégie de communication de la Région
­ pilote la mise en œuvre et le suivi de cette stratégie et des actions de communication qui en découlent
­ développe la création, la qualité et la cohérence des outils et contenus de communication et propose des solutions opérationnelles pour accroitre la visibilité des actions de la Région auprès des habitants et des différents partenaires
­ supervise la conception et la réalisation de l’ensemble de dispositifs et supports de communication de la collectivité, en externe et en interne
­ conçoit et met en œuvre la ligne éditoriale des publications, supports et médias (presse, web, etc…)
­ coordonne les relations presse et relations avec les partenaires médias locaux, nationaux ou spécialisés
­ participe à la conception et/ou à l’organisation de manifestations, de salons et d’évènements en lien avec la stratégie globale de la Région ;
­ identifie les évolutions et expériences innovantes en matière de communication institutionnelle
­ assure une veille média et presse
­ participe à la gestion de la communication de crise
­ Contribue à la conception en à la mise en œuvre de la communication interne
­ Organise l'évaluation des résultats des actions de communication
­ organise et planifie l’organisation et l’activité de la direction en fonction des priorités de la collectivité.
­ encadre, coordonne et mobilise et encadre les équipes placées sous son autorité, en favorisant le développement des compétences et l’appropriation des outils et pratiques de la collectivité
­ assure la mobilisation des ressources qui lui sont allouées afin de garantir la bonne réalisation de ses missions.
­ élabore et assure l’exécution du budget annuel de la direction, en tenant compte d’un objectif global de maîtrise des coûts
­ assure la mise en œuvre de la commande publique
­ assure une coordination technique, administrative et financière sur chaque projet évènementiel
­ apporte une grande vigilance au respect des règles administratives et juridiques, à la gestion des risques et au contrôle de 1er niveau

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Formation :
Formation BAC +3 à BAC +5 en matière de communication/marketing
Connaissances et compétences hautement spécialisées en matière de communication
Expérience significative sur un poste similaire

Savoirs : ­
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
­Expertise du secteur de la communication institutionnelle
­Maîtrise des différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et connaissance des techniques de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) ;
­Maitrise des outils de communication (technologies de l'information, internet, vidéo, réseaux sociaux, multimédia, marketing territorial)
­Connaissance des modes de fonctionnement des médias, de l’éthique et déontologie des relations avec la presse
­Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
­Maîtrise de la règlementation applicable à la communication institutionnelle, des règles d’éthique et de déontologie
­Connaissance des règles administratives ; Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, de commande publique et d’achats

Savoir-faire: ­
Connaissance et expériences en management
­Connaissance et aptitude au pilotage de projets, d’évènements ou de dossiers complexes/sensibles
­Expertise forte dans le domaine de la communication : conception d’une stratégie de communication, ingénierie de la communication, utilisation des outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia, maitrise des outils et logiciels métiers
­Bonne appréhension de l’actualité et des évolutions sociétales (politique, juridique, technologique) et de leurs incidences sur la communication de la collectivité
­Très bonne capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, d’expression orale
­Très bonne connaissance des enjeux de sensibilisation des publics appliqués notamment aux thématiques environnementales et de développement durable
­Capacité à identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication

Savoir-être:
Vision stratégique
­Faculté d’adaptation, d’anticipation, et de réactivité
­Sens des responsabilités et de l’engagement ; disponibilité
­Capacité à être force de proposition et à mettre en œuvre opérationnellement les projets
­Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, aptitude au travail en équipe
­Sens de l’organisation, gestion du stress, du temps et des priorités
­Capacité à rendre compte de son action
­Esprit de synthèse, de rigueur et de clarté