Coordonnateur des équipes de technicité
Offre n° O013240528001822
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TRETS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du Pôle Enfance Jeunesse, vous coordonnez les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, éducation
Missions / conditions d'exercice
Coordonner le personnel d’entretien et de restauration des écoles dans le respect de la règlementation
Assurer le suivi des commandes de matériel
Assurer le remplacement des agents absents
Appliquer les consignes du responsable hiérarchique
Assurer le suivi RH (des heures et congés) plannings
Commande et gestion du matériel et des lessiviels
Suivi du stock matériel utilisé
Gestion du travail en équipe
Signale les travaux de réparation au responsable du service
Aide les agents selon les besoins du service
Rend compte de l’activité à l’adjoint au responsable de service
Rend compte des absences à l’adjoint au responsable de service
Assurer le suivi des commandes de matériel
Assurer le remplacement des agents absents
Appliquer les consignes du responsable hiérarchique
Assurer le suivi RH (des heures et congés) plannings
Commande et gestion du matériel et des lessiviels
Suivi du stock matériel utilisé
Gestion du travail en équipe
Signale les travaux de réparation au responsable du service
Aide les agents selon les besoins du service
Rend compte de l’activité à l’adjoint au responsable de service
Rend compte des absences à l’adjoint au responsable de service
Profils recherchés
Force de proposition et d’amélioration
Appliquer les consignes et les faire respecter
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Superviser l’activité des agents
Faire respecter la réglementation en vigueur et les règlements
Connaître les règles de sécurité liées aux activités du service
Connaître les règles de gestion de stocks
Avoir le sens de l’organisation
Savoir prendre des initiatives et gérer un travail collectif
Appliquer les consignes et les faire respecter
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Superviser l’activité des agents
Faire respecter la réglementation en vigueur et les règlements
Connaître les règles de sécurité liées aux activités du service
Connaître les règles de gestion de stocks
Avoir le sens de l’organisation
Savoir prendre des initiatives et gérer un travail collectif
Contact
Contact
0442375507
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature +CV à l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
13530 TRETS
Hôtel de ville
13530 TRETS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.