Chargé de mission Biodiversité (H/F)
Offre n° O013240527001025
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission Biodiversité (H/F)
DIRECTION DE LA BIODIVERSITE ET DE LA MER
SERVICE BIODIVERSITE, PARCS ET TERRITOIRES RURAUX
DIRECTION DE LA BIODIVERSITE ET DE LA MER
SERVICE BIODIVERSITE, PARCS ET TERRITOIRES RURAUX
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Contribution à la Stratégie Régionale de la Biodiversité, la Planification écologique et le Plan climat
- Biodiversité et urbanisme
- Trames écologiques : trames noire, trame brune et trames forestière
Activités
- Contribution à la Stratégie Régionale de la Biodiversité (SRB), la Planification écologique et le Plan climat : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la nouvelle SRB, de la planification écologique et du futur Plan climat régional. Participer aux réunions de travail et ateliers en lien avec ces missions.
- Biodiversité et urbanisme : Suivre la mise en œuvre du SRADDET et les procédures de modification ou révision sur le volet TVB/continuités écologiques et biodiversité. Emettre des avis sur les documents d'urbanisme et les projets d'aménagement d'envergure.
Participer à la transversalité du service sur la thématique (AMI friches, Nos territoires d'abord, résilience des infrastructures de transports, EnR, etc.).
Suivre la déclinaison des TVB dans les documents d'urbanisme.
Co-piloter (avec l’Etat) le Club Infrastructures et biodiversité.
Suivre et participer aux actions/activités des partenaires : associations, ARBE, OFB, AERMC, CEREMA, DREAL…
- Trames écologiques :
• Trame noire et biodiversité nocturne : Approfondir la réflexion sur le sujet. Participer au suivi de la convention CEREMA.
• Trame brune, biodiversité des sols et diversité géologique : Approfondir la réflexion sur le sujet de la biodiversité des sols. Piloter les avis du service sur les dossiers d'extensions et de création de carrières.
• Trame forestière : En lien avec le service en charge de la politique forêt de la Région, assurer le suivi de la prise en compte de la biodiversité dans la gestion forestière, et notamment la question des trames forestières. Assurer le suivi des travaux sur les trames de vieux bois au niveau infra-régional, régional, national et européen. Participer au suivi des stratégies et projets territoriaux de préservation et de valorisation de la biodiversité forestière.
- Missions générales :
* Assurer l’analyse, l’instruction technique, financière et le suivi des dossiers relevant des thématiques mentionnées ci-dessus, élaborer les rapports relatifs présentés à l’assemblée plénière et à la commission permanente ; préparer et suivre les marchés afférents.
* Rédiger les avis sur les dossiers FEDER sur les thématiques mentionnées ci-dessus.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
- Contribution à la Stratégie Régionale de la Biodiversité, la Planification écologique et le Plan climat
- Biodiversité et urbanisme
- Trames écologiques : trames noire, trame brune et trames forestière
Activités
- Contribution à la Stratégie Régionale de la Biodiversité (SRB), la Planification écologique et le Plan climat : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la nouvelle SRB, de la planification écologique et du futur Plan climat régional. Participer aux réunions de travail et ateliers en lien avec ces missions.
- Biodiversité et urbanisme : Suivre la mise en œuvre du SRADDET et les procédures de modification ou révision sur le volet TVB/continuités écologiques et biodiversité. Emettre des avis sur les documents d'urbanisme et les projets d'aménagement d'envergure.
Participer à la transversalité du service sur la thématique (AMI friches, Nos territoires d'abord, résilience des infrastructures de transports, EnR, etc.).
Suivre la déclinaison des TVB dans les documents d'urbanisme.
Co-piloter (avec l’Etat) le Club Infrastructures et biodiversité.
Suivre et participer aux actions/activités des partenaires : associations, ARBE, OFB, AERMC, CEREMA, DREAL…
- Trames écologiques :
• Trame noire et biodiversité nocturne : Approfondir la réflexion sur le sujet. Participer au suivi de la convention CEREMA.
• Trame brune, biodiversité des sols et diversité géologique : Approfondir la réflexion sur le sujet de la biodiversité des sols. Piloter les avis du service sur les dossiers d'extensions et de création de carrières.
• Trame forestière : En lien avec le service en charge de la politique forêt de la Région, assurer le suivi de la prise en compte de la biodiversité dans la gestion forestière, et notamment la question des trames forestières. Assurer le suivi des travaux sur les trames de vieux bois au niveau infra-régional, régional, national et européen. Participer au suivi des stratégies et projets territoriaux de préservation et de valorisation de la biodiversité forestière.
- Missions générales :
* Assurer l’analyse, l’instruction technique, financière et le suivi des dossiers relevant des thématiques mentionnées ci-dessus, élaborer les rapports relatifs présentés à l’assemblée plénière et à la commission permanente ; préparer et suivre les marchés afférents.
* Rédiger les avis sur les dossiers FEDER sur les thématiques mentionnées ci-dessus.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissances sur les thématiques du poste : aménagement et urbanisme en lien avec la préservation de la biodiversité (continuités écologiques, TVB notamment).
- Connaissances en écologie (fonctionnement, dynamique des écosystèmes et des espèces, biologie des populations), et en sciences de l’environnement (changements climatiques, géologie, biologie, etc.).
- Connaissances en matière de projets de territoire dans une approche transversale liée à l’environnement et au développement territorial.
- Connaissance des outils stratégiques liés à la biodiversité et aux changements climatiques.
- Connaissances des programmes européens et des projets européens multipartenariaux.
- Connaissance des institutions publiques et de la Région.
- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite.
Savoir-faire
- Animation partenariale dans un contexte international, négociations.
- Organisation et pilotage d’évènements, de réunions, comités.
- Pilotage, coordination d’équipes projets.
- Rédaction et suivi de marchés publics.
- Maitrise des finances et des procédures publiques.
Savoir-être
- Qualités relationnelles, de méthode, d’organisation et de rigueur.
- Disposition au travail pluridisciplinaire.
- Forte capacité d’intégration à une équipe.
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation.
- Capacités à la médiation et à la transmission.
- Réactivité, volonté et ténacité.
- Esprit d’initiative et créativité.
- Anticipation et disponibilité.
Formations et diplômes
- Formation attaché, ingénieur généraliste ou équivalent, ou titulaire d’un deuxième cycle, en science de l’environnement terrestre ou développent durable.
- Permis B obligatoire.
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Présence obligatoire aux réunions d’Unité et de Service.
- Connaissances sur les thématiques du poste : aménagement et urbanisme en lien avec la préservation de la biodiversité (continuités écologiques, TVB notamment).
- Connaissances en écologie (fonctionnement, dynamique des écosystèmes et des espèces, biologie des populations), et en sciences de l’environnement (changements climatiques, géologie, biologie, etc.).
- Connaissances en matière de projets de territoire dans une approche transversale liée à l’environnement et au développement territorial.
- Connaissance des outils stratégiques liés à la biodiversité et aux changements climatiques.
- Connaissances des programmes européens et des projets européens multipartenariaux.
- Connaissance des institutions publiques et de la Région.
- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite.
Savoir-faire
- Animation partenariale dans un contexte international, négociations.
- Organisation et pilotage d’évènements, de réunions, comités.
- Pilotage, coordination d’équipes projets.
- Rédaction et suivi de marchés publics.
- Maitrise des finances et des procédures publiques.
Savoir-être
- Qualités relationnelles, de méthode, d’organisation et de rigueur.
- Disposition au travail pluridisciplinaire.
- Forte capacité d’intégration à une équipe.
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation.
- Capacités à la médiation et à la transmission.
- Réactivité, volonté et ténacité.
- Esprit d’initiative et créativité.
- Anticipation et disponibilité.
Formations et diplômes
- Formation attaché, ingénieur généraliste ou équivalent, ou titulaire d’un deuxième cycle, en science de l’environnement terrestre ou développent durable.
- Permis B obligatoire.
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Présence obligatoire aux réunions d’Unité et de Service.
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DBM/SBPTR/CDM/8740/FG/JN avant le 11/08/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DBM/SBPTR/CDM/8740/FG/JN avant le 11/08/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.