Chef(fe) d’Équipe des Surveillants Parcs et Jardins (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240516000162
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
21/06/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Surveillance Parcs Jardins de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS), rattaché à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), vous êtes chargé(e) d’encadrer les surveillants des parcs et jardins.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Contrôler l’assiduité et la ponctualité des agents de surveillance, leurs tenues, leurs manières de servir et leurs postures professionnelles ;
• Veiller au respect des contraintes horaires, de l’accomplissement des missions, et alerter en cas de dérive ;
• Effectuer régulièrement des tournées sur les parcs et jardins de votre secteur ;
• Vérifier la bonne application des consignes et des notes de service ;
• Surveiller la bonne exécution des missions des agents, visant à faire appliquer le règlement des parcs auprès des usagers ;
• Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous votre responsabilité ;
• Assurer la liaison entre les agents de surveillance, vos supérieurs hiérarchiques et l’assistant de prévention ;
• Participer aux réunions d’encadrement ;
• Relayer les informations aux agents et leur expliquer les consignes ;
• Faire remonter les demandes des agents à la hiérarchie et suivre les retours d’informations ;
• Former et accompagner les apprentis et les nouveaux arrivants.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…)
• Contrôler l’assiduité et la ponctualité des agents de surveillance, leurs tenues, leurs manières de servir et leurs postures professionnelles ;
• Veiller au respect des contraintes horaires, de l’accomplissement des missions, et alerter en cas de dérive ;
• Effectuer régulièrement des tournées sur les parcs et jardins de votre secteur ;
• Vérifier la bonne application des consignes et des notes de service ;
• Surveiller la bonne exécution des missions des agents, visant à faire appliquer le règlement des parcs auprès des usagers ;
• Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous votre responsabilité ;
• Assurer la liaison entre les agents de surveillance, vos supérieurs hiérarchiques et l’assistant de prévention ;
• Participer aux réunions d’encadrement ;
• Relayer les informations aux agents et leur expliquer les consignes ;
• Faire remonter les demandes des agents à la hiérarchie et suivre les retours d’informations ;
• Former et accompagner les apprentis et les nouveaux arrivants.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous possédez une expérience professionnelle sur un poste similaire et détenez, idéalement, des connaissances statutaires.
Vous disposez de qualités managériales et savez fédérer une équipe.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre loyauté.
Dynamique et autonome, vous disposez de capacités d’écoute, de communication et d’un bon esprit d’analyse.
Vous possédez une expérience professionnelle sur un poste similaire et détenez, idéalement, des connaissances statutaires.
Vous disposez de qualités managériales et savez fédérer une équipe.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre loyauté.
Dynamique et autonome, vous disposez de capacités d’écoute, de communication et d’un bon esprit d’analyse.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre: i 10342
Référence de l’offre: i 10342
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.