UN OPERATEUR VIDEOPROTECTION (jour) (H/F)
Offre n° O013240429000057
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AIX-EN-PROVENCE
Poste à pourvoir le
30/05/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Adjointe Sécurité et Prévention, sous la responsabilité du Chef de service et du référent, vous êtes chargé(e), au sein du C.S.U, du visionnage des caméras de vidéoprotection. Vous êtes amené(e) ponctuellement à faire respecter la réglementation relative au stationnement. Vous êtes également amené(e) à déceler et informer de tous les incidents et infractions (délits, salubrité et hygiène…) survenant sur la voie publique dans les lieux équipés de la vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
• Visionner le mur d'images et contrôler les événements de la voie publique, manipuler les caméras
• Réceptionner, analyser et transférer les informations aux interlocuteurs compétents
• Exploiter et tenir à jour l’archivage des événements
• Constater et verbaliser les infractions au stationnement des véhicules sur la voie publique
• Rédiger des rapports en lien avec les faits constatés
• Assurer une présence ponctuelle sur la voie publique, en collaboration avec la Police Municipale, sur des évènements culturels et sportifs (festival, compétitions sportives, marché de noël…)
• Réceptionner, analyser et transférer les informations aux interlocuteurs compétents
• Exploiter et tenir à jour l’archivage des événements
• Constater et verbaliser les infractions au stationnement des véhicules sur la voie publique
• Rédiger des rapports en lien avec les faits constatés
• Assurer une présence ponctuelle sur la voie publique, en collaboration avec la Police Municipale, sur des évènements culturels et sportifs (festival, compétitions sportives, marché de noël…)
Profils recherchés
• Vous possédez une expérience sur des fonctions similaires
• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, du sens du service public et de la déontologie
• Vous êtes à l’aise avec la rédaction et l’outil numérique et informatique
• Sens de l’écoute, de l’observation et du travail en équipe
• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, du sens du service public et de la déontologie
• Vous êtes à l’aise avec la rédaction et l’outil numérique et informatique
• Sens de l’écoute, de l’observation et du travail en équipe
Contact
Contact
0442918993
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
CSU de jour :
Semaine de 4 jours travaillés
Horaires de travail de 06H00 à 14H00 ou de 13H00 à 21H00
CSU Contraintes :
Travail un dimanche par mois. Un weekend non travaillé par mois.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + « prime vacances » + Ticket Restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles.
Adresser votre candidature en indiquant obligatoirement l’intitulé du poste (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) à :
Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
Direction Générale Adjointe RH et Numérique
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
recrutement3@mairie-aixenprovence.fr
M. Thierry BIGOT, Directeur de la Police Municipale 04.88.71.83.57
M. François ASQUOET, Chef de Service CSU 04.42.91.86.06
Mme Latifa AL FAHSI, Gestionnaire recrutement 04.42.91.94.44
CSU de jour :
Semaine de 4 jours travaillés
Horaires de travail de 06H00 à 14H00 ou de 13H00 à 21H00
CSU Contraintes :
Travail un dimanche par mois. Un weekend non travaillé par mois.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + « prime vacances » + Ticket Restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles.
Adresser votre candidature en indiquant obligatoirement l’intitulé du poste (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) à :
Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
Direction Générale Adjointe RH et Numérique
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
recrutement3@mairie-aixenprovence.fr
M. Thierry BIGOT, Directeur de la Police Municipale 04.88.71.83.57
M. François ASQUOET, Chef de Service CSU 04.42.91.86.06
Mme Latifa AL FAHSI, Gestionnaire recrutement 04.42.91.94.44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.