Directeur-trice de l'ingénierie foncière et patrimoniale
Offre n° O013240101329735
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CMCI 2 RUE HENRI BARBUSSE, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la définition et la mise en oeuvre de la stratégie foncière et patrimoniale métropolitaine. Piloter les procédures d'actions foncières, la gestion, l'exploitation et la maintenance du patrimoine immobilier métropolitain ainsi que la conduite d'opération de construction, de réhabilitation et de travaux divers portant sur le patrimoine immobilier de la métropole.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'élaboration d'une politique foncière à long terme.
Piloter en transversalité et mettre en oeuvre des procédures d'actions foncières.
Piloter les opérations de constructions et de réhabilitations.
Piloter l'exploitations et la maintenance du patrimoine immobilier.
Gérer le patrimoine
Superviser le management des services
Elaborer des diagnostics locaux et des référentiels fonciers.
Etablir la programmation immobilière et foncières et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité.
Conduire des négociations foncières et immobilières.
Constituer, gérer et valoriser des réserves foncières
Mettre en place des stratégies partenariales (EPF, Etat, SAFER, chambres consulaires, etc..) et développer et animer des réseaux avec les acteurs fonciers.
Définir les outils fonciers appropriés à chaque situation (de l'évaluation foncière aux opérations d'acquisitions / cession.)
Piloter en transversalité et mettre en oeuvre des procédures d'actions foncières.
Piloter les opérations de constructions et de réhabilitations.
Piloter l'exploitations et la maintenance du patrimoine immobilier.
Gérer le patrimoine
Superviser le management des services
Elaborer des diagnostics locaux et des référentiels fonciers.
Etablir la programmation immobilière et foncières et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité.
Conduire des négociations foncières et immobilières.
Constituer, gérer et valoriser des réserves foncières
Mettre en place des stratégies partenariales (EPF, Etat, SAFER, chambres consulaires, etc..) et développer et animer des réseaux avec les acteurs fonciers.
Définir les outils fonciers appropriés à chaque situation (de l'évaluation foncière aux opérations d'acquisitions / cession.)
Profils recherchés
Connaître les marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers.
Connaître les acteurs du secteur foncier (domaines, géomètres, EPF, SAFER, conservatoires, notaires, etc.)
Techniques de prospection et de négociation foncière
Connaître les orientations et projet de la collectivité en matière d'urbanisme (documents d'urbanisme, mode d'occupations du sol etc.. et de stratégie financière.)
Fiscalité de l'immobilier et de l'urbanisme
Principes de la gestion locative des biens de la collectivité
Conduire et animer des réunions, coordination des projets et des équipes, repérer et réguler les conflits.
Outils et procédures du code de la construction, des marchés publics, du code de l'urbanisme, du code des propriétés des personnes publiques.
Connaître les acteurs du secteur foncier (domaines, géomètres, EPF, SAFER, conservatoires, notaires, etc.)
Techniques de prospection et de négociation foncière
Connaître les orientations et projet de la collectivité en matière d'urbanisme (documents d'urbanisme, mode d'occupations du sol etc.. et de stratégie financière.)
Fiscalité de l'immobilier et de l'urbanisme
Principes de la gestion locative des biens de la collectivité
Conduire et animer des réunions, coordination des projets et des équipes, repérer et réguler les conflits.
Outils et procédures du code de la construction, des marchés publics, du code de l'urbanisme, du code des propriétés des personnes publiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+LM via le lien de l'annonce
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.