Adjoint du patrimoine
Offre n° O012261016000409
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rieupeyroux, Rieupeyroux (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle prévoyance et adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aveyron Bas Ségala Viaur (CCABSV), située à Rieupeyroux entre Rodez (35 min) et Villefranche-de-Rouergue (20 min), recrute pour son réseau intercommunal de lecture publique.
La CCABSV porte une politique culturelle riche avec notamment un réseau de lecture publique qui compte environ 37 000 prêts de livres/documents par an et se compose de 5 bibliothèques et 2 bibliothèques scolaires. Ce service est composé de 4 agents dont 1 agent qui fait valoir ses droits à la retraite.
La CCABSV porte une politique culturelle riche avec notamment un réseau de lecture publique qui compte environ 37 000 prêts de livres/documents par an et se compose de 5 bibliothèques et 2 bibliothèques scolaires. Ce service est composé de 4 agents dont 1 agent qui fait valoir ses droits à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public, équipement des collections.
- Gérer les opérations de prêt et de retour, inscrire les usagers.
- Participer aux acquisitions
- Participer à l’accueil des scolaires le planning défini
- Assurer la navette hebdomadaire
- Gérer la circulation des documents entre le réseau et la Médiathèque Départementale de prêt.
- Gérer les opérations de prêt et de retour, inscrire les usagers.
- Participer aux acquisitions
- Participer à l’accueil des scolaires le planning défini
- Assurer la navette hebdomadaire
- Gérer la circulation des documents entre le réseau et la Médiathèque Départementale de prêt.
Profils recherchés
SAVOIRS :
. Accueil et accompagnement de publics.
. Connaissance de l’environnement territorial.
. 1er expérience dans un réseau de lecture publique appréciée.
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent(e) et disponible.
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail (priorités, temps d’exécution).
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit.
- Aptitude à travailler seul(e) ou en équipe.
- Bon relationnel avec les collègues, la hiérarchie, les élus et les administrés.
. Accueil et accompagnement de publics.
. Connaissance de l’environnement territorial.
. 1er expérience dans un réseau de lecture publique appréciée.
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent(e) et disponible.
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail (priorités, temps d’exécution).
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit.
- Aptitude à travailler seul(e) ou en équipe.
- Bon relationnel avec les collègues, la hiérarchie, les élus et les administrés.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Corinne FOUCHE - dgs@ccabsv.fr
Informations complémentaires
Pièces demandées : CV & Lettre de motivation
Adresser les candidatures à Monsieur le Président, Communauté de Communes Aveyron Bas Ségala Viaur, 35 rue du BALAT 12240 RIEUPEYROUX
Personne à contacter pour des renseignements : Corinne FOUCHE, DGS : dgs@ccabsv.fr
Date limite dépôt de candidature : 15/11/2026 - Entretien de recrutement prévu le fin novembre 2026 ou début décembre 2026.
Poste à pourvoir à compter 1er février 2027.
Adresser les candidatures à Monsieur le Président, Communauté de Communes Aveyron Bas Ségala Viaur, 35 rue du BALAT 12240 RIEUPEYROUX
Personne à contacter pour des renseignements : Corinne FOUCHE, DGS : dgs@ccabsv.fr
Date limite dépôt de candidature : 15/11/2026 - Entretien de recrutement prévu le fin novembre 2026 ou début décembre 2026.
Poste à pourvoir à compter 1er février 2027.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.