Coordinateur-trice de l'Espace de Vie Sociale (EVS)
Offre n° O012260901000128
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Tilleuls, Argences en Aubrac (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Parc Naturel Régional de l'Aubrac, Argences en Aubrac est une commune dynamique qui anime un projet d'attractivité territoriale autour du maintien et de l'accueil des populations.
La collectivité porte un Espace de Vie Sociale (EVS), labellisé par la CAF, qui a pour ambition de faire vivre, en territoire hyper-rural, un lien humain de proximité réinventé. Cette démarche collaborative place les habitants au cœur de la construction du projet social local et s'articule autour de plusieurs axes thématiques : Enfance, Jeunesse et Parentalité, Conseil Municipal des Jeunes, Intergénérationnel, Culture et Patrimoine, Sport, Accès aux droits, Participation citoyenne, Plan alimentaire territorial et Vie associative.
Pour piloter ce projet social partagé et l'ensemble de ses axes, la collectivité recrute un·e Coordinateur·trice de l'Espace de Vie Sociale à temps complet.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en lien avec le Maire, les élus référents, les habitants, les partenaires institutionnels et l'ensemble des équipes communales, vous piloterez la gouvernance partagée de l'EVS (Conseil Municipal, Comité de Pilotage, Comité technique) et animerez les différents axes du projet social.
La collectivité porte un Espace de Vie Sociale (EVS), labellisé par la CAF, qui a pour ambition de faire vivre, en territoire hyper-rural, un lien humain de proximité réinventé. Cette démarche collaborative place les habitants au cœur de la construction du projet social local et s'articule autour de plusieurs axes thématiques : Enfance, Jeunesse et Parentalité, Conseil Municipal des Jeunes, Intergénérationnel, Culture et Patrimoine, Sport, Accès aux droits, Participation citoyenne, Plan alimentaire territorial et Vie associative.
Pour piloter ce projet social partagé et l'ensemble de ses axes, la collectivité recrute un·e Coordinateur·trice de l'Espace de Vie Sociale à temps complet.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en lien avec le Maire, les élus référents, les habitants, les partenaires institutionnels et l'ensemble des équipes communales, vous piloterez la gouvernance partagée de l'EVS (Conseil Municipal, Comité de Pilotage, Comité technique) et animerez les différents axes du projet social.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la gouvernance partagée de l'Espace de Vie Sociale
● Préparer et animer le Comité de Pilotage (COPIL), composé d'élus et d'habitants, et le Comité Technique réunissant l'équipe professionnelle,
● Faciliter le lien entre élus, habitants et équipe professionnelle de chaque axe,
● Construire, mettre en œuvre et évaluer le projet social selon une méthodologie de conduite de projet rigoureuse (diagnostic, priorités, plan d'actions, évaluation), en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et la Convention Territoriale Globale (CTG),
● Assurer le suivi administratif et financier du service et rechercher des leviers de financement (appels à projets...).
Coordonner les axes thématiques du projet social, dont l'Enfance Jeunesse
● Animer le projet éducatif communal, organiser le fonctionnement des structures d'accueil (ALSH, périscolaire, extrascolaire) et suivre les affaires scolaires,
● Piloter les autres thématiques,
● Pour chaque axe, appuyer l'agent référent et le binôme élu-habitant référent, et garantir la cohérence d'ensemble du projet social.
Manager les équipes de l'Espace de Vie Sociale
● Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour du projet social,
● Participer au recrutement des équipes et organiser l'accueil des nouveaux agents,
● Organiser le travail, la planification des équipes, les temps de concertation et de préparation,
● Conduire les entretiens professionnels d'évaluation chaque année et accompagner les parcours de professionnalisation,
● Identifier les besoins en formation,
● Favoriser la prise d'initiative des agents et réguler les éventuels dysfonctionnements d'équipe,
● Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité au sein des équipes.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et partenariale
● Préparer et suivre le budget de l'ensemble des activités de l'EVS,
● Mobiliser les partenaires stratégiques (CCACV, SDJES, CAF, MSA, Département, État, Éducation Nationale...),
● En lien avec le.la chargé.e de communication, assurer la communication et la valorisation des actions de l'EVS.
● Préparer et animer le Comité de Pilotage (COPIL), composé d'élus et d'habitants, et le Comité Technique réunissant l'équipe professionnelle,
● Faciliter le lien entre élus, habitants et équipe professionnelle de chaque axe,
● Construire, mettre en œuvre et évaluer le projet social selon une méthodologie de conduite de projet rigoureuse (diagnostic, priorités, plan d'actions, évaluation), en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et la Convention Territoriale Globale (CTG),
● Assurer le suivi administratif et financier du service et rechercher des leviers de financement (appels à projets...).
Coordonner les axes thématiques du projet social, dont l'Enfance Jeunesse
● Animer le projet éducatif communal, organiser le fonctionnement des structures d'accueil (ALSH, périscolaire, extrascolaire) et suivre les affaires scolaires,
● Piloter les autres thématiques,
● Pour chaque axe, appuyer l'agent référent et le binôme élu-habitant référent, et garantir la cohérence d'ensemble du projet social.
Manager les équipes de l'Espace de Vie Sociale
● Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour du projet social,
● Participer au recrutement des équipes et organiser l'accueil des nouveaux agents,
● Organiser le travail, la planification des équipes, les temps de concertation et de préparation,
● Conduire les entretiens professionnels d'évaluation chaque année et accompagner les parcours de professionnalisation,
● Identifier les besoins en formation,
● Favoriser la prise d'initiative des agents et réguler les éventuels dysfonctionnements d'équipe,
● Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité au sein des équipes.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et partenariale
● Préparer et suivre le budget de l'ensemble des activités de l'EVS,
● Mobiliser les partenaires stratégiques (CCACV, SDJES, CAF, MSA, Département, État, Éducation Nationale...),
● En lien avec le.la chargé.e de communication, assurer la communication et la valorisation des actions de l'EVS.
Profils recherchés
Vous êtes :
● Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/Bac +5 (ou expérience équivalente), idéalement dans le champ de l'animation sociale, du développement territorial ou de l'action éducative,
● Titulaire du grade d'Attaché territorial (catégorie A), du cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B) ou disposé·e à vous inscrire dans ce cadre statutaire.
Vous savez :
● Piloter un projet social en autonomie, en cohérence avec la commande politique et les enjeux budgétaires,
● Maîtriser la méthodologie de conduite de projet : diagnostic et recueil des besoins, définition des orientations et des priorités, plan d'actions, suivi et évaluation,
● Animer et coordonner une gouvernance partagée associant élus, habitants et professionnels,
● Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, accompagnement individuel, gestion des plannings et des remplacements,
● Conduire des entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences des agents,
● Construire et entretenir des partenariats institutionnels,
● Favoriser le travail transversal entre les différents services de la collectivité
● Rédiger, analyser et synthétiser,
● Maîtriser l'outil informatique.
Vous avez :
● Le sens du service public et des responsabilités,
● Des qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie,
● Une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et, idéalement, de l’Animation de la Vie Sociale et du secteur Enfance Jeunesse,
● Le goût du monde rural et l'envie d'en accompagner le développement,
● Le permis B.
● Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/Bac +5 (ou expérience équivalente), idéalement dans le champ de l'animation sociale, du développement territorial ou de l'action éducative,
● Titulaire du grade d'Attaché territorial (catégorie A), du cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B) ou disposé·e à vous inscrire dans ce cadre statutaire.
Vous savez :
● Piloter un projet social en autonomie, en cohérence avec la commande politique et les enjeux budgétaires,
● Maîtriser la méthodologie de conduite de projet : diagnostic et recueil des besoins, définition des orientations et des priorités, plan d'actions, suivi et évaluation,
● Animer et coordonner une gouvernance partagée associant élus, habitants et professionnels,
● Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, accompagnement individuel, gestion des plannings et des remplacements,
● Conduire des entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences des agents,
● Construire et entretenir des partenariats institutionnels,
● Favoriser le travail transversal entre les différents services de la collectivité
● Rédiger, analyser et synthétiser,
● Maîtriser l'outil informatique.
Vous avez :
● Le sens du service public et des responsabilités,
● Des qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie,
● Une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et, idéalement, de l’Animation de la Vie Sociale et du secteur Enfance Jeunesse,
● Le goût du monde rural et l'envie d'en accompagner le développement,
● Le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0649701357
Informations complémentaires
● Un poste à temps complet,
● Un poste organisé sur 4,5 jours par semaine,
● Une prise de poste début décembre 2026, en fonction des disponibilités de la personne retenue,
● Un travail en soirée et le week-end possible selon les nécessités de service,
● Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur mutuelle et prévoyance, action sociale (CNAS).
● Un poste organisé sur 4,5 jours par semaine,
● Une prise de poste début décembre 2026, en fonction des disponibilités de la personne retenue,
● Un travail en soirée et le week-end possible selon les nécessités de service,
● Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur mutuelle et prévoyance, action sociale (CNAS).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.