Responsable de Territoire (H/F)
Offre n° O012260626001993
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion, exploitation et sauvegarde du réseau routier, de l’Ingénierie Territoriale, sur un secteur géographique qui comporte en moyenne environ 500 km de routes départementales, 20 à 25 communes et 1 à 2 communautés des communes
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
> Participation à l’astreinte mise en place pour la gestion du réseau routier départemental
> Participation et organisation de la continuité du service des Unités Territoriales
> Participation à la gestion du domaine public (instruction terrain des autorisations de voirie, détermination des alignements, contrôle des occupants)
> Gestion du matériel des centres d’exploitation
> Réalisation d’un bilan des activités et propositions
> Prévisions et consommation des crédits d’entretien
> Suivi des travaux de sauvegarde des chaussées et de chantiers courants du réseau routier
> Programmation et suivi des travaux d’exploitation et d’entretien du réseau routier en régie ou à l’entreprise
> Management des équipes de gestion et d’exploitation de la route des Unités Territoriales : effectif de 1 à 3 Chefs d’Unité Territoriale et de 9 à 25 agents d’exploitation
> Contribution à la définition de l’offre de service souple, large et de proximité pour le bloc communal
> Pilotage de l’activité du Département sur le territoire en matière d’ingénierie territoriale et de gestion exploitation du réseau routier départemental
> Le territoire est la porte d’entrée de proximité pour les élus locaux : le responsable est l’interlocuteur privilégié des élus locaux pour recenser leurs besoins et apporter une première réponse de proximité
Missions complémentaires
> Le responsable de Territoire est un interlocuteur en proximité des élus locaux
> Dans ce contexte, l'Adjoint au Responsable de Territoire sera force de proposition pour décliner les orientations de la gouvernance de la collectivité et contribuer à la réussite de la nouvelle organisation instaurée
> Dans le cadre de la nouvelle organisation du Pôle Développement des Territoires, les missions et tâches confiées sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement opérationnel de la nouvelle organisation
> Dans le cadre de missions Aveyron Ingénierie, accompagnement des collectivités territoriales dans la sauvegarde et l’aménagement de leur voirie et plus généralement de leur patrimoine routier (sauvegarde chaussée, petits ouvrages d’art, aménagements de sécurité, gestion du domaine public) en phase conception et réalisation. Conformité d’urbanisme pour Aveyron Ingénierie. Ces missions pourront évoluer au gré de l’évolution de l’offre de service
> Participation à l’astreinte mise en place pour la gestion du réseau routier départemental
> Participation et organisation de la continuité du service des Unités Territoriales
> Participation à la gestion du domaine public (instruction terrain des autorisations de voirie, détermination des alignements, contrôle des occupants)
> Gestion du matériel des centres d’exploitation
> Réalisation d’un bilan des activités et propositions
> Prévisions et consommation des crédits d’entretien
> Suivi des travaux de sauvegarde des chaussées et de chantiers courants du réseau routier
> Programmation et suivi des travaux d’exploitation et d’entretien du réseau routier en régie ou à l’entreprise
> Management des équipes de gestion et d’exploitation de la route des Unités Territoriales : effectif de 1 à 3 Chefs d’Unité Territoriale et de 9 à 25 agents d’exploitation
> Contribution à la définition de l’offre de service souple, large et de proximité pour le bloc communal
> Pilotage de l’activité du Département sur le territoire en matière d’ingénierie territoriale et de gestion exploitation du réseau routier départemental
> Le territoire est la porte d’entrée de proximité pour les élus locaux : le responsable est l’interlocuteur privilégié des élus locaux pour recenser leurs besoins et apporter une première réponse de proximité
Missions complémentaires
> Le responsable de Territoire est un interlocuteur en proximité des élus locaux
> Dans ce contexte, l'Adjoint au Responsable de Territoire sera force de proposition pour décliner les orientations de la gouvernance de la collectivité et contribuer à la réussite de la nouvelle organisation instaurée
> Dans le cadre de la nouvelle organisation du Pôle Développement des Territoires, les missions et tâches confiées sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement opérationnel de la nouvelle organisation
> Dans le cadre de missions Aveyron Ingénierie, accompagnement des collectivités territoriales dans la sauvegarde et l’aménagement de leur voirie et plus généralement de leur patrimoine routier (sauvegarde chaussée, petits ouvrages d’art, aménagements de sécurité, gestion du domaine public) en phase conception et réalisation. Conformité d’urbanisme pour Aveyron Ingénierie. Ces missions pourront évoluer au gré de l’évolution de l’offre de service
Profils recherchés
Compétences métier
> Maîtrise des outils et logiciels informatiques Word, Excel, VMAP, Webroute, Prosper
> Connaitre les notions techniques et administratives en matière de gestion et d’exploitation du domaine public routier, de marchés publics et de comptabilité
Aptitudes requises
> Capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité
> Capacité rédactionnelle
> Esprit d'initiative
> Avoir le sens de l’organisation, des relations humaines, Savoir encadrer, animer une équipe
Formation et expérience
> Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine de l’entretien routier
Conditions d'exercice icone
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
> Assurer des astreintes en dehors des périodes normales d’activité
> Déplacements fréquents sur le terrain
> Maîtrise des outils et logiciels informatiques Word, Excel, VMAP, Webroute, Prosper
> Connaitre les notions techniques et administratives en matière de gestion et d’exploitation du domaine public routier, de marchés publics et de comptabilité
Aptitudes requises
> Capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité
> Capacité rédactionnelle
> Esprit d'initiative
> Avoir le sens de l’organisation, des relations humaines, Savoir encadrer, animer une équipe
Formation et expérience
> Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine de l’entretien routier
Conditions d'exercice icone
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
> Assurer des astreintes en dehors des périodes normales d’activité
> Déplacements fréquents sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à déposer directement sur le site Aveyron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.