Intégrateur (H/F)
Offre n° O012260129000068
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, l’intégrateur intervient au cœur des projets applicatifs et de la maintenance logicielle. Il assure l’intégration, le paramétrage et la mise en cohérence des solutions au sein du système d’information, en lien étroit avec les équipes infrastructures et les directions métiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Relation avec les utilisateurs
Veiller à l'appropriation et à la meilleure utilisation possible des outils numériques par les utilisateurs
Assurer la relation avec les utilisateurs dans le cadre de la réalisation d'opérations techniques
Assistance utilisateur (incidents, demandes, …)
Participer au support utilisateur de niveau 2 en soutien de l’assistance niveau 1
Assurer la formation des agents à l’utilisation des outils/applications informatiques
Assurer un accompagnement des utilisateurs aux usages des outils numériques mis à leur disposition
Analyser et prioriser les tickets de demandes d’interventions
Identifier les besoins utilisateurs
Assurer une communication réactive et transparente auprès des utilisateurs dans le cadre des opérations techniques (interruptions de services...)
Mise à jour de bases et/ou documents
Participer à la définition des spécifications techniques des projets
Assurer la rédaction et la mise à jour des documentations techniques et des documentations utilisateurs
Assurer la rédaction de fiche de résolution d’incident à destination de l’assistance niveau 1
Réalisation d’opérations techniques
Participer à la conception, l'évaluation et le déploiement des évolutions applicatives
Être force de proposition sur les évolutions applicatives
Paramétrer les logiciels conformément aux besoins métier du client
Support technique en soutien aux autres services de la DSI
Participer aux projets / opérations
Superviser les applications
Exploiter et requêter une base de données
Reporting
Faire le compte-rendu de son activité auprès du chef de projet concerné et/ou de sa hiérarchie
Dans le cadre de la participation à une opération, faire le compte rendu de son activité auprès du pilote d'opération concerné
La liste des missions n’est pas exhaustive. L’encadrement pourra la revoir en fonction des contraintes de services Compétence icone Compétences et aptitudes Compétences métier
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise du langage SQL et de l'exploitation des SGBD
Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels
Connaissance opérationnelle de l'administration système
Capacité à décrire formellement un dysfonctionnement, incident ou problème
Relation avec les utilisateurs
Veiller à l'appropriation et à la meilleure utilisation possible des outils numériques par les utilisateurs
Assurer la relation avec les utilisateurs dans le cadre de la réalisation d'opérations techniques
Assistance utilisateur (incidents, demandes, …)
Participer au support utilisateur de niveau 2 en soutien de l’assistance niveau 1
Assurer la formation des agents à l’utilisation des outils/applications informatiques
Assurer un accompagnement des utilisateurs aux usages des outils numériques mis à leur disposition
Analyser et prioriser les tickets de demandes d’interventions
Identifier les besoins utilisateurs
Assurer une communication réactive et transparente auprès des utilisateurs dans le cadre des opérations techniques (interruptions de services...)
Mise à jour de bases et/ou documents
Participer à la définition des spécifications techniques des projets
Assurer la rédaction et la mise à jour des documentations techniques et des documentations utilisateurs
Assurer la rédaction de fiche de résolution d’incident à destination de l’assistance niveau 1
Réalisation d’opérations techniques
Participer à la conception, l'évaluation et le déploiement des évolutions applicatives
Être force de proposition sur les évolutions applicatives
Paramétrer les logiciels conformément aux besoins métier du client
Support technique en soutien aux autres services de la DSI
Participer aux projets / opérations
Superviser les applications
Exploiter et requêter une base de données
Reporting
Faire le compte-rendu de son activité auprès du chef de projet concerné et/ou de sa hiérarchie
Dans le cadre de la participation à une opération, faire le compte rendu de son activité auprès du pilote d'opération concerné
La liste des missions n’est pas exhaustive. L’encadrement pourra la revoir en fonction des contraintes de services Compétence icone Compétences et aptitudes Compétences métier
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise du langage SQL et de l'exploitation des SGBD
Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels
Connaissance opérationnelle de l'administration système
Capacité à décrire formellement un dysfonctionnement, incident ou problème
Profils recherchés
Aptitudes requises
Capacités d’accompagnement et d’assistance
Capacités d’initiatives
Capacités d'adaptation, de réactivité et d'écoute
Esprit d’équipe
Esprit d’analyse et de synthèse. Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent
Sens de la communication, écoute, force de conviction
Savoir établir un diagnostic
Rigueur, méthode
Formation et expérience
Permis B
Formation en informatique de gestion, avec spécialisation intégration ou développement, niveau Bac + 2/3
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
Déplacements à l'échelle du Département
Interventions ponctuelles en heures non-ouvrées
Capacités d’accompagnement et d’assistance
Capacités d’initiatives
Capacités d'adaptation, de réactivité et d'écoute
Esprit d’équipe
Esprit d’analyse et de synthèse. Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent
Sens de la communication, écoute, force de conviction
Savoir établir un diagnostic
Rigueur, méthode
Formation et expérience
Permis B
Formation en informatique de gestion, avec spécialisation intégration ou développement, niveau Bac + 2/3
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
Déplacements à l'échelle du Département
Interventions ponctuelles en heures non-ouvrées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à déposer directement sur Aveyron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.