Agent comptable et administratif (F/H)
Offre n° O012250916000583
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de près de 100 agents.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Marcel Lautard, Espalion (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux - FPT
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ à la retraite au 1er janvier 2026 d’un agent du service comptabilité, la Communauté de Communes recherche un/une agent/te comptable et administratif/ve.
A ce titre, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du pôle finances, comptabilité, facturation et informatique et vous assurerez le suivi comptable de la Communauté de Communes.
Vous travailleriez au sein d’une équipe constituée de 5 agents dont le Directeur de pôle.
Possibilité de binôme / tuilage en fonction de la date de recrutement.
A ce titre, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du pôle finances, comptabilité, facturation et informatique et vous assurerez le suivi comptable de la Communauté de Communes.
Vous travailleriez au sein d’une équipe constituée de 5 agents dont le Directeur de pôle.
Possibilité de binôme / tuilage en fonction de la date de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’Agent/te Comptable, vous aurez la responsabilité de gérer les pièces comptables courantes, incluant la réception, la vérification et le traitement des documents nécessaires à la gestion des dépenses et des recettes.
Vous préparerez les mandatements et les titres de recettes, assurant ainsi la bonne exécution des engagements financiers de la Communauté de Communes.
Vous serez également en charge de la transmission des factures aux services concernés, garantissant la fluidité des opérations comptables.
Activités principales :
1- Comptabilité publique (M57 et M49) :
- titres et mandats,
- imputation,
- intégration pièces justificatives,
- suivi de la validation des factures
- mise à jour des fichiers de tiers…
2- Pilotage et gestion des engagements
3- Accueil physique et téléphonique du service comptabilité notamment sur la facturation assainissement : recevoir et renseigner les usagers,
4- Participation à l'élaboration des factures sur les différents services (assainissement, petite enfance,...) en collaboration avec les agents en poste
Missions annexes :
5- Assurer ponctuellement l'intérim du poste d'accueil.
Vous préparerez les mandatements et les titres de recettes, assurant ainsi la bonne exécution des engagements financiers de la Communauté de Communes.
Vous serez également en charge de la transmission des factures aux services concernés, garantissant la fluidité des opérations comptables.
Activités principales :
1- Comptabilité publique (M57 et M49) :
- titres et mandats,
- imputation,
- intégration pièces justificatives,
- suivi de la validation des factures
- mise à jour des fichiers de tiers…
2- Pilotage et gestion des engagements
3- Accueil physique et téléphonique du service comptabilité notamment sur la facturation assainissement : recevoir et renseigner les usagers,
4- Participation à l'élaboration des factures sur les différents services (assainissement, petite enfance,...) en collaboration avec les agents en poste
Missions annexes :
5- Assurer ponctuellement l'intérim du poste d'accueil.
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de la comptabilité publique applicable aux collectivités territoriales
- Compétences métiers :
o Nomenclatures M57 et M49,
o Maitrise des règles des engagements
o Connaissance et/ou Maitrise des logiciels Berger Levrault (gestion financière, facturation eau / assainissement et i-parapheur)
o Connaissance de Chorus Pro
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités relationnelles,
- Capacité d’écoute, discrétion,
- Sens du service public et devoir de réserve (confidentialité)
- Bonne expression orale et écrite
- Prise d’initiative, capacité d’analyse, de synthèse et d’alerte, autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition
- Travail en transversalité
- Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
Formation assurée en interne par les agents du service et accès aux formations délivrées par le SMICA et le CNFPT.
Expérience dans des fonctions similaires appréciée.
- Compétences métiers :
o Nomenclatures M57 et M49,
o Maitrise des règles des engagements
o Connaissance et/ou Maitrise des logiciels Berger Levrault (gestion financière, facturation eau / assainissement et i-parapheur)
o Connaissance de Chorus Pro
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités relationnelles,
- Capacité d’écoute, discrétion,
- Sens du service public et devoir de réserve (confidentialité)
- Bonne expression orale et écrite
- Prise d’initiative, capacité d’analyse, de synthèse et d’alerte, autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition
- Travail en transversalité
- Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
Formation assurée en interne par les agents du service et accès aux formations délivrées par le SMICA et le CNFPT.
Expérience dans des fonctions similaires appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser au plus tard 17/10/2025 :
Par courrier :
M. le Président
Service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard, 12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir au 01/12/2025
Par courrier :
M. le Président
Service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard, 12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir au 01/12/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.