APPRENTI-E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O012250325001500
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de plus de 90 agents.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 bis rue Marcel Lautard, Espalion (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est composée de 21 communes avec plus de 20 000 habitants.
Son territoire est à la fois très vaste et très diversifié. En effet, à y regarder de près l'on peut constater qu'il se compose d'entités géographiques et géologiques très contrastées. Au plateau calcaire des causses énigmatiques succèdent de profondes cassures que sont les vallées du Lot et de la Truyère. Le rougier s'immisce aussi dans ce paysage offrant ses coloris vifs et des vallons plus doux.
En 2023 la communauté de Communes a fait le choix de reprendre en gestion 5 crèches du territoire.
Vous allez rejoindre l'équipe dynamique de la crèche de Bozouls qui se compose de 9 agents : 1 directrice, 1 directrice adjointe, 3 auxiliaires de puériculture, 3 agents sociaux et 1 agent technique.
POSTE
Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage, vous assurerez l'hygiène et le confort des jeunes enfants.
CDD de 13 mois
CAP petite enfance exigé.
Expérience professionnelle dans une crèche similaire de 20 berceaux serait appréciée.
Réunion en soirée avec l'équipe
Permis B
AUTRES RENSEIGNEMENTS LIES AU TEMPS DE TRAVAIL :
- contraintes horaires
- horaires décalés
- horaires saisonniers
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est composée de 21 communes avec plus de 20 000 habitants.
Son territoire est à la fois très vaste et très diversifié. En effet, à y regarder de près l'on peut constater qu'il se compose d'entités géographiques et géologiques très contrastées. Au plateau calcaire des causses énigmatiques succèdent de profondes cassures que sont les vallées du Lot et de la Truyère. Le rougier s'immisce aussi dans ce paysage offrant ses coloris vifs et des vallons plus doux.
En 2023 la communauté de Communes a fait le choix de reprendre en gestion 5 crèches du territoire.
Vous allez rejoindre l'équipe dynamique de la crèche de Bozouls qui se compose de 9 agents : 1 directrice, 1 directrice adjointe, 3 auxiliaires de puériculture, 3 agents sociaux et 1 agent technique.
POSTE
Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage, vous assurerez l'hygiène et le confort des jeunes enfants.
CDD de 13 mois
CAP petite enfance exigé.
Expérience professionnelle dans une crèche similaire de 20 berceaux serait appréciée.
Réunion en soirée avec l'équipe
Permis B
AUTRES RENSEIGNEMENTS LIES AU TEMPS DE TRAVAIL :
- contraintes horaires
- horaires décalés
- horaires saisonniers
Missions / conditions d'exercice
Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage, vous contribuez à :
1 - Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Transmissions aux familles,
- Ouverture et/ou fermeture des locaux
- Liens avec la direction et le/la directeur/trice adjoint(e)
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation
2 - Soins à l'enfant :
- Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaires et accompagnement dans la démarche de propreté
- Préparer le service du gouter en respectant les normes d'hygiène.
- Appliquer leprotocole relatif à la préparation d'un biberon
- Accompagner l'enfant dans sa prise des repas,
- Accompagner à l'endormissement et au sommeil.
- Etre vigilant sur l'état général de l'enfant et assure une veille sur les soins qui lui sont attribués.
- Appliquer le protocole médical et les règles d'administration des médicaments
3 - Activités et temps d'éveil :
- Organisation et mise en œuvre de projets d'activités en lien avec le projet d'établissement
- Participation à des sorties extérieures
- Prendre en charge un groupe d'enfants
4 - Travail d'équipe :
- Transmissions des informations à l'équipe de terrain et à la direction pour assurer le suivi au quotidien
- Participation à l'élaboration du projet d'accueil
- Participation aux réunions
- Encadrer les stagiaires
5 - Entretien des locaux :
- Appliquer les protocoles de nettoyage en vigueur
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel de manière ponctuelle
1 - Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Transmissions aux familles,
- Ouverture et/ou fermeture des locaux
- Liens avec la direction et le/la directeur/trice adjoint(e)
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation
2 - Soins à l'enfant :
- Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaires et accompagnement dans la démarche de propreté
- Préparer le service du gouter en respectant les normes d'hygiène.
- Appliquer leprotocole relatif à la préparation d'un biberon
- Accompagner l'enfant dans sa prise des repas,
- Accompagner à l'endormissement et au sommeil.
- Etre vigilant sur l'état général de l'enfant et assure une veille sur les soins qui lui sont attribués.
- Appliquer le protocole médical et les règles d'administration des médicaments
3 - Activités et temps d'éveil :
- Organisation et mise en œuvre de projets d'activités en lien avec le projet d'établissement
- Participation à des sorties extérieures
- Prendre en charge un groupe d'enfants
4 - Travail d'équipe :
- Transmissions des informations à l'équipe de terrain et à la direction pour assurer le suivi au quotidien
- Participation à l'élaboration du projet d'accueil
- Participation aux réunions
- Encadrer les stagiaires
5 - Entretien des locaux :
- Appliquer les protocoles de nettoyage en vigueur
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel de manière ponctuelle
Profils recherchés
Vous disposez d'une connaissance de l'environnement petite enfance et faites preuve de capacités de réflexion.
Vous êtes réellement engagé(e) et motivé(e) par les métiers de la petite enfance.
Curieux(se) et enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité
Compétences requises :
- Tenue vestimentaire adaptée
- Hygiène corporelle
- Langage correct et adapté
- Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant
- Aptitude à la communication, à l'animation et à la pédagogie
- Sens de l'accueil, disponibilité et écoute
- Capacité à appliquer la méthode HACCP
- Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe
- Capacité à travailler en gérer les situations d'urgence en l'absence de la direction et de l'auxiliaire de puériculture en lien avec la responsable du service social
- Capacité à accompagner les familles dans les domaines des soins, et rôle d'information autour de la diététique et du sommeil
- Capacité à appliquer le PPMS (plan particulier de mise en sécurité)
- Respecter les obligations de loyauté et de discrétion attachée à son contrat de travail
Vous êtes réellement engagé(e) et motivé(e) par les métiers de la petite enfance.
Curieux(se) et enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité
Compétences requises :
- Tenue vestimentaire adaptée
- Hygiène corporelle
- Langage correct et adapté
- Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant
- Aptitude à la communication, à l'animation et à la pédagogie
- Sens de l'accueil, disponibilité et écoute
- Capacité à appliquer la méthode HACCP
- Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe
- Capacité à travailler en gérer les situations d'urgence en l'absence de la direction et de l'auxiliaire de puériculture en lien avec la responsable du service social
- Capacité à accompagner les familles dans les domaines des soins, et rôle d'information autour de la diététique et du sommeil
- Capacité à appliquer le PPMS (plan particulier de mise en sécurité)
- Respecter les obligations de loyauté et de discrétion attachée à son contrat de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures, CV et lettre de motivation sont à adresser au plus tard le 12 mai 2025
Par courrier : Monsieur le Président - Service des Ressources Humaines - 18 Bis Avenue Marcel Lautard - 12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir le 1er juillet 2025
Par courrier : Monsieur le Président - Service des Ressources Humaines - 18 Bis Avenue Marcel Lautard - 12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir le 1er juillet 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.