Chargé(e) d'entretien de l'espace hydroélectricité
Offre n° O012250320001040
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Truel (Aveyron)
Poste à pourvoir le
03/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
200 € net/mois
Descriptif de l'emploi
Nécessité d'un(e) agent autonome pour gérer l'ouverture, la fermeture et l'entretien de l'Espace de visite dédié à l'hydroélectricité. Responsable hiérarchique M. le Maire.
Temps de travail lissé sur l'année, en fonction des jours d'ouverture en saison estivale et saison hivernale.
Temps de travail lissé sur l'année, en fonction des jours d'ouverture en saison estivale et saison hivernale.
Missions / conditions d'exercice
Les missions consistent à ouvrir et fermer l'espace de visite aux horaires prévus (14h /18h) et d'en assurer l'entretien dès que nécessaire, et à minima une fois par semaine.
Profils recherchés
• Savoirs : règles d’hygiène et de sécurité, gestes et postures de la manutention et conditions de stockage et de transport des produits, toxicité des produits
• Savoir-faire : appliquer les techniques liées à l’entretien des bâtiments publics, respecter les règles liées à l’hygiène et la sécurité dans les domaines d’intervention, entretenir les matériels à disposition, connaître les risques de toxicité des produits utilisés, signaler les interventions à prévoir et rendre compte des travaux effectués
• Savoir-être : ponctualité, autonomie, rigueur, discrétion, sens du service public,
• Savoir-faire : appliquer les techniques liées à l’entretien des bâtiments publics, respecter les règles liées à l’hygiène et la sécurité dans les domaines d’intervention, entretenir les matériels à disposition, connaître les risques de toxicité des produits utilisés, signaler les interventions à prévoir et rendre compte des travaux effectués
• Savoir-être : ponctualité, autonomie, rigueur, discrétion, sens du service public,
Contact et modalités de candidature
Contact
0565465766
Informations complémentaires
Faire parvenir CV et lettre de motivation en mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.