DIRECTEUR DES MOBILITES ET DE L’INGENIERIE TERRITORIALE
Offre n° O012240927001553
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Flavin (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale est intégrée au Pôle Développement des Territoires composé de 5 Directions thématiques et d’une mission budgétaire et comptable.
Elle conduit en priorité l’exploitation et la viabilité du réseau routier départemental. La direction est chargée de poursuivre l’action de la collectivité pour améliorer la sécurité des usagers, au regard des besoins exprimés, ainsi que la viabilité du réseau, tout en intégrant les enjeux liés au développement durable et à la transformation des usages de la route.
Elle est la porte d’entrée des collectivités territoriales pour l’ingénierie et les partenariats. Elle offre un lien de proximité avec le bloc communal à travers 4 services territorialisés « Aveyron Mobilités et Ingénierie » situés à Rodez, Rignac, Espalion et Millau et 2 services centraux à Flavin : un service mobilités et un service gestion et ressources.
Ces services territorialisés sont chargés de l’exploitation et de la gestion du réseau routier départemental. Ces services sont en lien fonctionnel avec la Direction des Infrastructures et Grands Travaux pour la maîtrise d’œuvre d’opérations de modernisation du réseau secondaire, la Direction des Bâtiments et Moyens Logistiques pour le matériel et les locaux, la Direction des Services Administratifs et Fonciers pour les acquisitions foncières, ainsi que la Mission Budgétaire et Comptable.
Ils ont également pour mission d’apporter aide technique et conseil en aménagements aux adhérents de l’Agence Départementale Aveyron Ingénierie dans le cadre de la convention de mutualisation avec le Département.
La Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale comprend également l’équipe d’exploitation spécialisée qui intervient sur l’ensemble du territoire.
Elle pilote le développement des mobilités douces et les aires de covoiturage, la modernisation des relations aux usagers de la route, l’innovation et l’expérimentation sur la gestion du réseau.
330 agents intègrent cette direction, dont 14 agents de catégorie A et 220 agents de services techniques routiers.
Elle conduit en priorité l’exploitation et la viabilité du réseau routier départemental. La direction est chargée de poursuivre l’action de la collectivité pour améliorer la sécurité des usagers, au regard des besoins exprimés, ainsi que la viabilité du réseau, tout en intégrant les enjeux liés au développement durable et à la transformation des usages de la route.
Elle est la porte d’entrée des collectivités territoriales pour l’ingénierie et les partenariats. Elle offre un lien de proximité avec le bloc communal à travers 4 services territorialisés « Aveyron Mobilités et Ingénierie » situés à Rodez, Rignac, Espalion et Millau et 2 services centraux à Flavin : un service mobilités et un service gestion et ressources.
Ces services territorialisés sont chargés de l’exploitation et de la gestion du réseau routier départemental. Ces services sont en lien fonctionnel avec la Direction des Infrastructures et Grands Travaux pour la maîtrise d’œuvre d’opérations de modernisation du réseau secondaire, la Direction des Bâtiments et Moyens Logistiques pour le matériel et les locaux, la Direction des Services Administratifs et Fonciers pour les acquisitions foncières, ainsi que la Mission Budgétaire et Comptable.
Ils ont également pour mission d’apporter aide technique et conseil en aménagements aux adhérents de l’Agence Départementale Aveyron Ingénierie dans le cadre de la convention de mutualisation avec le Département.
La Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale comprend également l’équipe d’exploitation spécialisée qui intervient sur l’ensemble du territoire.
Elle pilote le développement des mobilités douces et les aires de covoiturage, la modernisation des relations aux usagers de la route, l’innovation et l’expérimentation sur la gestion du réseau.
330 agents intègrent cette direction, dont 14 agents de catégorie A et 220 agents de services techniques routiers.
Missions / conditions d'exercice
• MISSIONS :
Le Directeur des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale participe au collectif de Direction du Pôle Développement des Territoires et représente son secteur au sein du pôle et de la collectivité.
Il coordonne l’activité des services centraux et territorialisés de sa direction et par délégation met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.
. Responsabilité directe :
. Direction Mobilités et Ingénierie Territoriale : exploitation du réseau routier départemental de 6000 kms, via une organisation territorialisée (31 unités territoriales), relation usagers, développement des mobilités douces et aires de covoiturages, conseil en ingénierie auprès du bloc communal sur voirie et aménagements, programmes partenariaux et d’aménagements en zone urbaine.
. Pilotage des ressources de la Direction : budget fonctionnement 8 M€, investissement 4 M€
. Management des cadres et équipes de la Direction
. Pilotage stratégique du projet départemental sur les mobilités / exploitation du réseau routier départemental et l’ingénierie territoriale : préparation des arbitrages, des décisions d’instances départementales, représentation de la collectivité auprès des partenaires et développement de projets avec les services de l’Etat et les acteurs du territoire, négociations, etc.
. Conduite de projets : schéma départemental des mobilités douces (définition et mise en œuvre), schéma des aires de covoiturage et intermodalités, révision des plans d’intervention dans une optique d’optimisation des ressources et moyens et d’une meilleure prise en compte des enjeux de transition écologique.
. Modernisation des outils et méthodes pour l’exploitation routière et amélioration de la performance, innovations et expérimentations.
. Ingénierie territoriale : pilotage des missions d’ingénierie territoriale sur la voirie et les espaces publics réalisées pour le compte d’Aveyron Ingénierie. Développement de l’offre de service, innovations et partenariats (ex : groupements de commande).
. Transformation de l’organisation et des méthodes de travail : mise en place d’une organisation agile, appui aux services territorialisés pour la structuration de l’organisation fonctionnelle avec les Directions thématiques, transformation du fonctionnement interne des services territorialisés pour renforcer la proximité et les services au bloc communal.
. Plan de maîtrise de la dépense et de la masse salariale.
. Ressources humaines : contribution active au projet départemental « Ambition RH »
. Pilotage, en lien étroit avec la Direction de la communication, de la relation aux usagers du réseau départemental.
. Dialogue social : participation à des réunions de travail thématiques avec les organisations syndicales, contributions ponctuelles aux instances.
. Référent Contrat de Projets Aveyron Territoire.
• ACTIVITES :
. Identification des enjeux stratégiques sur les mobilités et l’ingénierie territoriale, structuration de la stratégie de chaque Direction du Pôle.
. Participation à la définition du projet de la collectivité sur son secteur,
. Management des services centraux et territorialisées, structuration de l’organisation fonctionnelle
. Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
. Veille stratégique réglementaire et prospective.
Le Directeur des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale participe au collectif de Direction du Pôle Développement des Territoires et représente son secteur au sein du pôle et de la collectivité.
Il coordonne l’activité des services centraux et territorialisés de sa direction et par délégation met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.
. Responsabilité directe :
. Direction Mobilités et Ingénierie Territoriale : exploitation du réseau routier départemental de 6000 kms, via une organisation territorialisée (31 unités territoriales), relation usagers, développement des mobilités douces et aires de covoiturages, conseil en ingénierie auprès du bloc communal sur voirie et aménagements, programmes partenariaux et d’aménagements en zone urbaine.
. Pilotage des ressources de la Direction : budget fonctionnement 8 M€, investissement 4 M€
. Management des cadres et équipes de la Direction
. Pilotage stratégique du projet départemental sur les mobilités / exploitation du réseau routier départemental et l’ingénierie territoriale : préparation des arbitrages, des décisions d’instances départementales, représentation de la collectivité auprès des partenaires et développement de projets avec les services de l’Etat et les acteurs du territoire, négociations, etc.
. Conduite de projets : schéma départemental des mobilités douces (définition et mise en œuvre), schéma des aires de covoiturage et intermodalités, révision des plans d’intervention dans une optique d’optimisation des ressources et moyens et d’une meilleure prise en compte des enjeux de transition écologique.
. Modernisation des outils et méthodes pour l’exploitation routière et amélioration de la performance, innovations et expérimentations.
. Ingénierie territoriale : pilotage des missions d’ingénierie territoriale sur la voirie et les espaces publics réalisées pour le compte d’Aveyron Ingénierie. Développement de l’offre de service, innovations et partenariats (ex : groupements de commande).
. Transformation de l’organisation et des méthodes de travail : mise en place d’une organisation agile, appui aux services territorialisés pour la structuration de l’organisation fonctionnelle avec les Directions thématiques, transformation du fonctionnement interne des services territorialisés pour renforcer la proximité et les services au bloc communal.
. Plan de maîtrise de la dépense et de la masse salariale.
. Ressources humaines : contribution active au projet départemental « Ambition RH »
. Pilotage, en lien étroit avec la Direction de la communication, de la relation aux usagers du réseau départemental.
. Dialogue social : participation à des réunions de travail thématiques avec les organisations syndicales, contributions ponctuelles aux instances.
. Référent Contrat de Projets Aveyron Territoire.
• ACTIVITES :
. Identification des enjeux stratégiques sur les mobilités et l’ingénierie territoriale, structuration de la stratégie de chaque Direction du Pôle.
. Participation à la définition du projet de la collectivité sur son secteur,
. Management des services centraux et territorialisées, structuration de l’organisation fonctionnelle
. Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
. Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
• COMPETENCES OU CONNAISSANCES SOUHAITEES :
. Leadership et management.
. Communication interpersonnelle.
. Capacité d’écoute,
. Aptitudes rédactionnelles et relationnelles,
. Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
. Force de propositions sur l’offre de service et les politiques publiques de la collectivité
. Ingénierie de projet, travail en mode projet et transversal au sein de la collectivité
. Gestion des ressources humaines.
. Méthodes d'analyse et de diagnostic.
. Politiques publiques locales.
. Cadres juridique et conventionnel.
. Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
. Processus de décision des exécutifs locaux.
. Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
. Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
. Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
. Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
• FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITEE :
- BAC +5 Ingénieur,
- Expérience confirmée dans le management et la gestion de grands projets.
• CONDITIONS D’EXERCICE :
. Rythme de travail soutenu, mobilisation quotidienne en lien avec l’exploitation du réseau
. Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus
. En appui au Vice-Président délégué aux routes et mobilités.
. Disponibilité.
. Astreintes techniques (1 à 2 semaines par trimestre).
. Leadership et management.
. Communication interpersonnelle.
. Capacité d’écoute,
. Aptitudes rédactionnelles et relationnelles,
. Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
. Force de propositions sur l’offre de service et les politiques publiques de la collectivité
. Ingénierie de projet, travail en mode projet et transversal au sein de la collectivité
. Gestion des ressources humaines.
. Méthodes d'analyse et de diagnostic.
. Politiques publiques locales.
. Cadres juridique et conventionnel.
. Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
. Processus de décision des exécutifs locaux.
. Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
. Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
. Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
. Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
• FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITEE :
- BAC +5 Ingénieur,
- Expérience confirmée dans le management et la gestion de grands projets.
• CONDITIONS D’EXERCICE :
. Rythme de travail soutenu, mobilisation quotidienne en lien avec l’exploitation du réseau
. Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus
. En appui au Vice-Président délégué aux routes et mobilités.
. Disponibilité.
. Astreintes techniques (1 à 2 semaines par trimestre).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à envoyer avant le 27/09/24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.