Directeur(trice) Général(e) des Services
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012240909000045
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Serge Duhourquet, Sévérac d'Aveyron (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Sévérac d'Aveyron recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services. Idéalement située à deux minutes de l'Autoroute A75 et à proximité immédiate de la RD 88, sur l'axe Clermont-Ferrand / Béziers et sur l'axe Toulouse / Lyon. La commune de Sévérac d'Aveyron est la onzième plus grande commune de France avec 208,72 km² et compte 4230 habitants.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l'Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonctions des besoins et contraintes. Le/la DGS sera également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune. Disposant d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectivités locales, de gestion financière, Il/elle pilote l'administration (48 agents) et favorise la transversalité et la coopération de tous.
Connaissance confirmée de l'environnement des collectivités territoriales
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l'Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonctions des besoins et contraintes. Le/la DGS sera également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune. Disposant d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectivités locales, de gestion financière, Il/elle pilote l'administration (48 agents) et favorise la transversalité et la coopération de tous.
Connaissance confirmée de l'environnement des collectivités territoriales
Missions / conditions d'exercice
- Vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre ;
- vous préparez et assurez le suivi du Conseil Municipal et du bureau ;
- Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations de l'Assemblée délibérante dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...) ;
- Vous pilotez les différents projets stratégiques communaux et assurez leur suivi administratif budgétaire et financier.
- Vous suivez la préparation et l'exécution du budget et le suivi financier.
- Vous êtes le garant d'un fonctionnement cohérent de l'administration ;
- Vous supervisez la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
- Vous assurez la sécurité juridique des procédures ;
- Vous dirigez et coordonnez l'ensemble des services ;
- Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
Partenariats :
- Interne : Travail en collaboration étroite avec le Maire et les élus / Relation avec les responsables de services de la collectivité / Représentation auprès des instances administratives et professionnelles / Échanges avec l'ensemble du personnel de la collectivité.
- Externe : Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, etc.) / Relation avec les autres collectivités (Région Occitanie, Département de l'Aveyron, communauté de communes des Causses à l'Aubrac...), Partenaires publics (services de l'Etat, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), Institutions privées (cabinets-conseils, avocats, etc.).
- vous préparez et assurez le suivi du Conseil Municipal et du bureau ;
- Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations de l'Assemblée délibérante dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...) ;
- Vous pilotez les différents projets stratégiques communaux et assurez leur suivi administratif budgétaire et financier.
- Vous suivez la préparation et l'exécution du budget et le suivi financier.
- Vous êtes le garant d'un fonctionnement cohérent de l'administration ;
- Vous supervisez la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
- Vous assurez la sécurité juridique des procédures ;
- Vous dirigez et coordonnez l'ensemble des services ;
- Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
Partenariats :
- Interne : Travail en collaboration étroite avec le Maire et les élus / Relation avec les responsables de services de la collectivité / Représentation auprès des instances administratives et professionnelles / Échanges avec l'ensemble du personnel de la collectivité.
- Externe : Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, etc.) / Relation avec les autres collectivités (Région Occitanie, Département de l'Aveyron, communauté de communes des Causses à l'Aubrac...), Partenaires publics (services de l'Etat, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), Institutions privées (cabinets-conseils, avocats, etc.).
Profils recherchés
- Connaissances :
Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux ;
- Capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Conduite du changement ;
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Droit public notamment Code général des collectivités publiques, code de la commande publique, etc. ;
- Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ;
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ;
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Savoir-être :
- Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Écoute ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Devoir de réserve ;
- Disponibilité et sens du service public.
Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux ;
- Capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Conduite du changement ;
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Droit public notamment Code général des collectivités publiques, code de la commande publique, etc. ;
- Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ;
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ;
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Savoir-être :
- Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Écoute ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Devoir de réserve ;
- Disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565716684
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Horaires réguliers avec obligation d'assister à des instances
NBI / RIFSEEP/ CNAS / participation mutuelle et prévoyance
Contact : Sandrine CARNAC 05 65 47 96 04 rh@severacdaveyron.fr
Merci d'adresser votre candidature (cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à M. le Maire, Edmond Gros, 9 rue Serge Duhourquet 12150 SEVERAC D'AVEYRON.
Horaires réguliers avec obligation d'assister à des instances
NBI / RIFSEEP/ CNAS / participation mutuelle et prévoyance
Contact : Sandrine CARNAC 05 65 47 96 04 rh@severacdaveyron.fr
Merci d'adresser votre candidature (cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à M. le Maire, Edmond Gros, 9 rue Serge Duhourquet 12150 SEVERAC D'AVEYRON.
Adresse de l'employeur
Mairie Séverac d'Aveyron
>9 rue Serge Duhourquet
12150 Severac d'Aveyron
>9 rue Serge Duhourquet
12150 Severac d'Aveyron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.