Agent de services polyvalent (H/F)
Offre n° O012240603001345
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Conques en Rouergue
1 route du Moulin - Saint-Cyprien-sur-Dourdou
12320 Conques-en-Rouergue
1 route du Moulin - Saint-Cyprien-sur-Dourdou
12320 Conques-en-Rouergue
Commune nouvelle créée le 1er janvier 2016, composée de 4 communes historiques : Conques, Grand-Vabre, Noailhac et St-Cyprien-sur-Dourdou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conques-en-Rouergue
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les enfants et les professionnels de l'école, (enseignants, animateur et ATSEM) et avec les services de la mairie, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT affecté au service de la cantine ( mise en chauffe des repas, gestion du service, entretien des locaux de l'école) et de la gestion du camping communal (régie et entretien).
Missions / conditions d'exercice
Gestion des repas (commande du pain, respect des normes d'hygiène - prise de température, deux service petits et grands)
Entretien des locaux: cantine, école et camping à la période estivale
Relations avec les enfants et les collègues intervenants autour de l'enfant
Travail en autonomie
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Entretien des locaux: cantine, école et camping à la période estivale
Relations avec les enfants et les collègues intervenants autour de l'enfant
Travail en autonomie
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
-Travail en autonomie
-Ponctualité
-35H annualisée
-Métier exposé à une pénibilité du travail: port de charges, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Ponctualité
-35H annualisée
-Métier exposé à une pénibilité du travail: port de charges, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contact
Contact
0565728360
Informations complémentaires
Par courrier à M le Maire, 1 route du moulin, 12320 Conques-en-Rouergue ou par mail: florence.brunet@conques-en-rouergue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.